■研修の目的

新型コロナ渦の影響により、多くの企業でテレワーク（在宅勤務）が余儀なくされる中、特に新入社員はこれまで以上に過酷な就業状況に置かれています。

従来と異なり、仕事やその意義を教えてくれるはずの先輩や上司がそばにいなくて、確認したいことや相談したいことがあっても、すぐに聞けない環境で、与えられた仕事を進めていかなければなりません。

そのような状況が続くことで、新入社員は、慣れない社会人生活に不安を募らせたり、自身の成長を実感出来なかったりして、気持ちまで孤立し、結果的にさまざまな問題に発展してしまう可能性があります。

 

パーソル総合研究所では、そのような深刻な課題に対して、新たな新入社員研修プログラムをご提供することにいたしました。具体的には、下記内容を含めた研修プログラムになっています。

１．新入社員自身が、仕事を進めていく際に直面すると思われる、さまざまな“問題”に対し、乗り越えていけるための考え方を学びます（『問題解決』の方法）。

２．はじめての社会人生活の「現実」に正しく向き合えるように、与えられた仕事の『意味』を形成する考え方を学びます（『意味形成』の方法）　。

３．仕事における失敗や挫折、これまであまり経験したことの無い否定されたりする経験に対する心の持ち方を学びます（自らの『感情コントロール』の方法）。　

４．自らの経験や気付きを、学びに変える『省察』の方法を学びます。　

５．関係者との良い人間関係を築くための『人間関係構築』の方法を学びます。

新入社員の方々がこれから直面するであろう、さまざまな問題に対して、適切に対処し、きちんと乗り越えていける「考え方の『型』」を学べる、新たな新入社員研修です。

是非、貴社の大切な新入社員をご派遣ください。

※従来同様、社会人としての自覚・意識を持つ内容や、ビジネスマナーの習得も含まれております。

※内定者研修（３月実施）と新入社員研修（４月実施）をセットにした、オンラインLIVE型の研修プログラムです。

 

■参加対象者

✔　2021年度新入社員の方々

 

■ご参加にあたって

※プログラムは変更になる場合もございます。予めご了承ください。

※本研修はZoom®で配信いたします。

※ネットワークにつながるPC環境（セミナー受講用）をご用意ください。

※周囲の音が気になる環境からご参加なさる場合はイヤホンマイクをご用意ください。

※ログイン方法などは、お申込いただいたメールアドレス宛に事務局よりご連絡を差し上げます。

※このセミナーには受講者同士や講師と意見交換をするワークがあります。その際はカメラON、マイクONにてご参加ください。