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技術系企業特化の女性活躍推進を中心としたダイバーシティ経営コンサルティングサービスを提供株式会社リノパートナーズ

カブシキガイシャリノパートナーズ

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’22年度【女性管理職の育て方】動画セミナー
◆技術系企業の実態に即した女性活躍推進
◆離職率50%減・業績200%向上
◆経験豊富な元NTT女性管理職が解説

◎最新調査データを反映!
・技術系会社に特化した「女性活躍推進」を実現する
・上司にも部下にも信頼されてチーム成果を上げる女性管理職の育て方
・女性リーダーがもたらす生産性2倍&離職率半減の実例紹介

’22年度【女性管理職の育て方】動画セミナー
◆技術系企業の実態に即した女性活躍推進
◆離職率50%減・業績200%向上
◆経験豊富な元NTT女性管理職が解説
開催日時 2021/01/20(水) 19:00 ~ 2021/12/31(金) 23:55
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2021/12/31(金) 23:55

セミナー概要

<動画視聴の流れ>

1)本ページよりお申込み
2)ご登録メールアドレスへ動画視聴URLの送付(自動返信メール)
3)動画閲覧に適した環境下にてご視聴

※視聴に関するご注意事項

■本動画はYouTube上で視聴いただく動画セミナーとなっております。視聴環境によってはセキュリティの関係で閲覧できない場合がございますますこと、予めご承知おきください。
■視聴申込みをした利用者、および利用者が所属する組織の関係者に限り視聴可能です。
■映像などの著作物を、著作権利者の許諾を得ないでディスクに複製 (録音)、配布、配信、コンテンツ内容を利用した講座などを開催をすることを固く禁じます。十分ご注意ください。

■本動画セミナーを視聴されました方には、人材育成情報メールマガジン「しなやかリーダー塾通信」を配信させていただいております(配信解除はいつでも可能です)

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
■女性管理職の少なさが際立つ “技術大国”日本を支える技術系企業の行く末
​┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

依然として女性管理職の少なさが際立つのが、“技術大国”日本を支える技術系企業。
その多くが男性管理職の比率が8割超という“男性視点”の経営色が強い傾向にあるため、
職場で力を十分に発揮しきれていない女性が少なくありません。

他にも、

  • 時代に合わせて女性社員を管理職へ昇進させたが、本人も現場も混乱している状況だ
  • 長時間労働が慢性化している職場のため、女性管理職者も無理に残業しているのが現状だ
  • そもそも男性が多い会社のため、女性のキャリア開発計画が立てづらい
  • 会社として目指して欲しい女性管理職のロールモデルがいない
  • 多様な人材のマネジメントに対応出来る中間管理職の育成方法が知りたい

こんな課題を抱えている技術系職場もまだまだ多という印象です。

 

「女性活躍推進は終わった」という声も聞こえてくる一方で、
2020年6月26日、政府は「女性活躍」の目玉として掲げる
「指導的地位に占める女性の割合を30%程度」に上昇させる目標の達成年限について、
「2020年」から「30年までの可能な限り早期」に繰り延べする調整に入ったと発表しました。

つまり、現状では女性管理職などの割合は30%にほど遠く、
「20年の達成は現実的に不可能と判断した
ことになります。

本セミナーの講師である細木聡子(株式会社リノパートナーズ・代表取締役/公益財団法人21世紀職業財団客員講師)
は、かねてより

「技術系の企業における女性活躍推進は、まだ始まってもいません」

と発信し続けて今に至ります。

 

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
■男性管理職8割超の組織で女性管理職を育成するには“コツ”が必要
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

細木講師は、大企業において女性SE管理職経験10年(最終役職:部長)と、人事・育成担当3年の経験を持ち、
1,200人超の人材育成に関わることで得た具体的な人事施策の事例を豊富に持ち合わせており、
セミナーではその詳細をお伝えしています。

 

=========================<受講者の声>=========================

●中小企業ではありますが、今後大きく会社成長を遂げるためには、女性社員の育成が急務であることが
 良くわかりました。大企業が実際に取り組んだ事例を聞けたのが大変勉強になりました。
(大手商社/人事部長/男性・50代)

●親会社の方針に合わせて人事施策展開を行ってきましたが、このままでいいのだろうか?と疑問に
 思ったのでセミナーに参加しました。私の立場であるからこそ取り組めることがまだまだあるんだと
 勇気をもらえました。(建設業/ダイバーシティ推進室/女性・40代)

●突然、「女性活躍推進、やってくれる?」と上司に指名されて、とにかく何かしなければと
 すがる思いで探したセミナーがこちらでした。上司が私を指名した理由や背景について考えるきっかけとなり、
 未来の女性社員のために今できることを具体的に描くことができました。
 (IT技術開発/女性活躍推進担当役/女性・30代)

=================================================================

 

もし、技術系企業などの男性社員比率が高い組織の人事担当者、
女性活躍推進・ダイバーシティ推進室の担当者といった方において、
会社を成長に導く「女性管理職の育て方」の発想法と具体策を知りたい、
と興味を持たれた際には、ぜひ本動画セミナーで実際に以下の取り組みを実践した講師から
話を聞いてみませんか。

  • 遅刻常習部下が“奇跡の面談術”でスーパー社員へ変貌、生産性2倍アップ
  • 経営側の意見をしなやかに受け止めて、現場ファーストの人事施策の実現
  • 安心して成長できる環境作りで離職率50%ダウン
  • メンタルダウンした部下をリーダーへ育成

約50分間の動画セミナーとなりますが、貴社の人事施策を考える上で、
ご参考になる部分が多いかと思います。

 

組織を動かしているのは、人です。

そして、会社が窮地に追い込まれた時に救ってくれるのは、社員です。

特に、多くの技術系企業が“男性視点”で経営されているという傾向がある中で、
そこで職場で働く女性は、まだまだ「大きなマイノリティ(少数派)」であることは確かです。

その女性たちが真に活躍し、管理職となって、意思決定会議の場に30%以上存在することで、
始めて「男性視点」と「女性視点」の融合が起こり、多様な価値観が生まれるといった、
真の
ダイバーシティ&インクルージョンをもたらすことにつながる考えています。

「女性管理職の育成動画セミナー」のご受講を通して、

「これまで以上の成果を出し、会社成長に導く」

という、“真の女性活躍推進の実現”について考えるきっかけにしていただけたら幸いです。

投影資料データもわかりやすく表示しています

プログラム

0:00 ~ 0:15
【第1部】技術系職場における女性社員の現状と課題(約15分)
●技術系職場における女性管理職の現状と課題
 -女性管理職の8割が「辞めたい」と思っている現状
 -女性が管理職になりたくないホンネに迫る
 -技術系職場で働く女性社員を取り巻く実態〜女性活躍推進2.0実態調査2020より
0:15 ~ 0:30
【第2部】“これまで以上の成果”を出す女性活躍推進2.0とは(約15分)
●会社を成長させる女性管理職育成の必要性
 -”今まで以上”に「成果」を上げるために
 -女性活躍推進2.0を達成するマネジメント
 -男女それぞれの視点を融合し会社成長をもたらす「しなやか女性リーダー」とは
0:30 ~ 0:50
【第3部】しなやか女性リーダーがもたらす影響力〜しなやか女性リーダー育成の3つのポイント(約20分)
●しなやか女性管理職がもたらす「すごい」影響力
 -メンタルダウン社員がチームリーダーに成長するまでの軌跡
 -一人ひとりの力で相乗効果を生みチームの生産性2倍!
●しなやか女性リーダー育成の3つのポイント

講師情報

細木 聡子

株式会社リノパートナーズ
代表取締役
中小企業診断士
公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師
ダイバーシティ経営コンサルタント

細木 聡子(ホソキ アキコ)

大学卒業後、NTTに入社。管理職に昇格後すぐに大規模システム構築プロジェクトのマネージャーに就任するが、部下がついてきてくれず、成果に結びつかなかった。自分らしいマネジメントの重要性に気づいたあとは、部下からの圧倒的な支持を受け、残業0で成果2倍を実現。その後、社員約500名の技術部門人事育成課長に就任。仕組み化による育成施策を展開。画一的なやり方が社員のモチベーションダウンを招き失敗。個人の状況に合わせた柔軟な育成方法に切替え、メンタルダウンした社員をリーダーに成長させることに成功。自らの経験を体系化した「しなやかマネジメント法」を一人でも多くの女性管理職に伝えることを自らの使命としている。

詳細情報

開催日時 2021/01/20(水) 19:00 ~ 2021/12/31(金) 23:55
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 細木 聡子
受講費 無料
参加申込期限 2021/12/31(金) 23:55
申込後のキャンセル期限 2021/12/31(金) 23:55
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
主催 しなやかリーダー塾™️(株式会社リノパートナーズ)

企業情報

株式会社リノパートナーズ [カブシキガイシャリノパートナーズ]
所在地 〒102-0085  東京都千代田区六番町15-2鳳翔ビル4階
対応エリア 全国
代表者名 細木聡子
従業員数 1名
資本金 300万円
事業カテゴリ 人材育成・研修組織・人事コンサルティング

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