外国人材の受け入れと早期離職防止をテーマとしたセミナーです。東京大学博士などの専門家との共同研究によって導き出された、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」「5つの行動」についての解説と、成功事例をご紹介するセミナーです。

※本セミナーは別途開催の「外国人材の離職を防ぐ、受け入れ側に必要な意識と行動とは。成功企業の取り組み解説セミナー」と同じ内容です。
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人手不足が進む日本においては、すでに多くの外国人材が活躍しており、職場の多様性も高まりつつあります。しかし、多様性が効果を発揮し、1つのチームとして機能する状態にするためには、受け入れ側の「外国人材受け入れ力」が求められます。

当社は東京大学博士ら専門家と共同で、外国人採用を行っている様々な企業への調査を基に、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」「5つの行動」を導き出しました。そして「外国人材受け入れ力」を向上させるためのトレーニング手法を開発。本セミナーではその解説と共に、育成プログラムや職場での業務指導、人間関係を高めるアクティビティなどの工夫により、受け入れ力を向上させて離職者を防いだ成功企業の事例をご紹介します。

＜こんな方にオススメ＞

• 外国人材の離職や定着に課題を感じている

• 受け入れる職場（主に日本人）に必要な意識と行動について知りたい

• 受け入れ力を高めるトレーニング手法や、職場での効果的な取り組みについて知りたい

 

＜セミナーの特徴＞

外国人採用を成功させる鍵となる概念が分かる
文化の異なる人材を採用する際には「CQ」という概念が重要とされています。CQについて基本から解説します。

職場での受け入れに必要な意識と行動が分かる
外国人材の受け入れに不可欠な、職場（主に日本人）のフォロー策について解説します。

外国人材の受け入れを成功させた企業事例が分かる
当社では外国人材の受け入れに成功している企業の組織分析を行い、その秘訣を解明にしました。本セミナーでは具体的な事例を解説します。

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＜その他＞
・準備物：パソコン
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。（WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください）

・定員：50名
 ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで（パソコン2台まで）とさせていただきます。
※複数名でお申込の場合、代表者以外の参加者氏名・メールアドレスを、お申込み画面の「要望・質問・備考」のフォームにご記入ください。追ってお一人様ずつに対し、お申込確認メールを個別送付させて頂きます。

・対象者：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
   ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください