このセミナーは、WEB会議システム「Zoom」を利用して開催いたします。

ご自宅やオフィスなどのお好きな場所からご参加ください。

参加方法の詳細は、お申込みいただいた方に別途ご案内いたします。

 

＜新サービスリリースの背景＞

外部環境や働く人達の価値観が大きく変化する中、多くの企業において、

新たな事業・イノベーション創出の必要性が叫ばれる一方で、足元では、

「若手や優秀な社員の離職」

「会社に対する所属意識・ロイヤリティの低下」

「管理職を目指す中堅若手社員の減少」など、

解決しなければならない多くの問題を抱えています。

 

これらの問題に対して、私たちはこれまで、

組織の要である管理職・マネージャー・リーダー層に、

多くの問題解決を期待し、それに必要なリーダーシップやマネジメント研修を打ち続けてきました。

 

＜しかし、はたしてそれで、これらの問題は解決されてきたでしょうか？＞

 

世の中の変化がどんどん早くなり、かつ世の中が複雑化し、

組織の中核を担う管理職層・マネージャー層・リーダー層への負担が日に日に大きくなっている中で、

今企業において起こっている多くの難題の問題解決のために必要なのは、

はたして、管理職・マネージャー・リーダーへの「研修＝トレーニング」でしょうか？

 

＜今、彼らに必要なのは、「管理」でも「研修」でもなく、【支援】である＞

 

「外部環境の急激な変化」「部署・組織を背負う責任」

「マネージャー＝『こうあるべき』という無意識の思い込み」

「制度や前例の壁」「自身のキャリア不安」

など様々な葛藤を抱えながら、

孤軍奮闘しているマネージャー・リーダーに対して、我々人事に何ができるでしょうか？

 

そんな問題意識から、私たちは、

組織の中核として「より良い会社にしたい」という思いを持ちながらも、

現場の最前線で葛藤・孤軍奮闘する管理職・マネージャー・リーダー層向けに

彼らの葛藤を払拭し、本来持っている才能・パフォーマンスを

最大限に引き出すことを目的とした

メンタリングサービス『サポマネ』を新たにリリースします。

 

＜こんな問題意識をお持ちの方向けのセミナーです＞

世の中における価値観が大きく変化し、

「マネジメント」がこれまで以上に難しくなっている中で、

組織の最前線で葛藤・孤軍奮闘するマネージャ―・リーダー層に対し、人事として、

何らかの「具体的支援策」が必要ではないかと考えている人事責任者・担当者様

 

【ご参加にあたってのお願い】

グループワークがある場合がございます。
受講中はカメラをオンにできる環境にてご参加いただけますようお願いいたします。

お申込み期限は、前日14：00までといたします。

同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます。