課長クラス対象のZoomを使ったオンライン研修（1日間）です。

今年度中に教育を完了させたい方、オンラインで質の高い研修をお探しの方におすすめです。

本コースのねらいと構成

本コースは、課⻑職に求められる役割を果たすためには、どのような⼼構えと取組が⼤切か、議論を重ねつつ受講者⾃らの課題を明らかにして、明⽇からの「マネジメント革新」につなげることをねらいとしています。
基本構成としては『役割認識』『組織運営』『人づくり』『自己革新』４つのテーマからなり、それぞれの側面から「マネジメント革新」というキーコンセプトについて学習を深めていきます。

上司は常に部下に指示や命令を与えないといけない――そう考える管理職は意外にも多いものです。しかし、働き方や価値観の多様化によって、従来型の「与える」マネジメントは機能しにくくなってきました。
ＰＨＰゼミナールでは、部下と組織の力を「引き出す」マネジメントの条件を、次の３つと考えています。

1. 他を頼るのではなく自らの責任で課題を達成しようとする「使命感」
2. 部下や周りの意見に耳を傾ける「素直な心」
3. 部下の可能性を信じる「人間観」

これらはいずれもPHPゼミナール創設者である松下幸之助が大切にしてきたことです。なかでも肯定的な「人間観」は、マネジメント革新のキーポイントといえるでしょう。

本研修では、事前学習としてPHPオリジナルの動画を視聴し、「引き出すマネジメント」で強いチームをつくるための、自らの課題を明らかにしていただきます。そのうえでオンラインセミナーを受講いただくことで、効果的、効率的に「引き出すマネジメント」の実践方法を学習していただきます。

ＰＨＰオンラインセミナーのこだわりと特徴

深い気づきと内発的動機づけによって、意識変容・行動変容を起こし、人間力を磨き高めます

1. 反転学習によって、学習意欲を高める
   従来の［研修⇒復習］という展開ではなく、［予習⇒研修］という展開（＝反転学習）に切り替えることで、学ぶことの必要性や、それによって得られるメリットが明らかになり、学習に対する意欲が高まります。
    
2. 自分の頭で考え抜く
   講師が一方的に知識・情報を伝える「教育」ではなく、受講者が主体的に考え，議論し合う「学習」を通じて、深い気づきを得ることができます。
    
3. 研修転移にこだわり、やりっぱなしに終わらせない
   学んだこと、気づいたことをそのままにせず、明日からの実践計画に落とし込み、真の行動変容につなげます。（＝研修転移）
    
4. 「感動」が、人を動かす
   仕事や人生の意味を悟り、自らの可能性に自信をもてた時、人は感動し前向きなエネルギーが高まります。ＰＨＰゼミナールの最大の特徴である「感動」をオンラインセミナーでもお届けいたします。

 人が集まる公開セミナーには社員を派遣できない――そんな状況であっても、人の成長をあきらめないために、新任の課長昇格研修に、既任の活性化に、ぜひご活用ください。

ＰＨＰオンラインセミナー　学習の構造