Withコロナ時代のいま、リーダーに最も求められていること。
それは、”自己変革”です。時代が大きく変化した中、社員が自己変革
する理由は沢山あるのになかなか行動レベルで変化が起きない。
それは何故なのでしょうか？


南アフリカのアパルトヘイト政策を撤廃したネルソン・マンデラは
「自分を改革するのはとても困難だ。社会を変革するよりも、ずっと難しい」
という言葉を残しています。
リーダーをアップデートさせていく
研修企画はその前提で考えていく必要があります。


今回の研究会ではこの難しい自己改革に踏み出すためのステップに迫っていきたいと思います。
最初のステップは、明らかに障害となる考え方や習慣”を排除（浄化）から。
そこから始めることによって現状の姿を正しく理解し、変革へと歩を進める準備
が整います。


今回は、“変革のエキスパート”石坂講師の新プログラム、
自己変革力を高めるための超実践的５ステップを初公開いたします。


企業、部署、職務、個人すべてに応用できる新たな変革メソッド、
ご期待ください！

第一部では当社代表福田より人材育成最新動向をお話しいたします。

こんな方におすすめ

・今までのやり方ではなく、より自社の課題に沿った施策を実施したいと考えている
・戦略的な人材育成施策の運用法を探している
・効果的な研修の設計方法を探している

【実施情報】

ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。

※特別な登録不要
※ご受講に必要な機材：パソコン、ヘッドセットまたはマイク付きイヤホン、Webカメラ(推奨）

お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。

※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております。