新卒採用において、特に重要な施策である大学訪問。
効果の高さから長年重視する企業は多い一方で、その有効なノウハウはなかなか確立されていません。

実際に、dodaキャンパスの調査では75%の企業が、キャリアセンターとうまく関係構築ができていないと回答しています。

一方で、キャリアセンターの方からは、ただ会社パンフレットを送るだけの企業は、なかなか学生に案内しにくい、毎年お付き合いのある企業を優先的に対応しがち、という声が上がっています。

本セミナーでは、大学の動向に精通した大学営業部の矢竹より、キャリアセンターとの関係の深め方を、パネルディスカッション形式で、皆様のご質問にお答えしながら解説いたします。