ワーカー系外国人材のスタッフ管理に強みを持つコネクティー株式会社の代表取締役　杉原尚輔氏と、選考ノウハウに強みを持つ株式会社エイムソウルの代表取締役　稲垣 隆司が、「かんたん・らくらくなワーカー系外国人材の選考＆管理手法」について解説致します。

在留外国人は2019年末時点で270万人を突破し毎年増加傾向にありますが、中には外国人材採用に対して漠然とした不安を感じていたり、不法就労やミスコミュニケーションのリスクを感じていたり、外国人材採用のメリットを感じられておられない企業様もいらっしゃいます。そこで今回はワーカー職の分野において業界トップクラスの実績を持つコネクティー社に、ワーカー系外国人材の採用や管理を簡単・楽々にする具体的な方法を解説頂きます。

またワーカー系外国人材の応募があっても、日本語の面で選考をスムーズに進めることは簡単ではありません。経歴書を見ても現地の職歴でよく理解できない方をどのように書類選考すればよいのでしょうか。また、面接で日本語がカタコトの方に対しては、どう面接を進めれば良いのでしょうか。そんな選考を簡単・楽々にする具体的な方法を解説します。

様々な企業の事例紹介や質疑応答の時間も設けており、外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されることを目指しております。

 

＜こんな方にオススメ＞

• 外国人スタッフ採用を派遣から自社雇用に切り替えたい企業様
• ワーカー系外国人材の採用を検討しているが、一歩踏み出せない企業様
• 外国人材の書類選考や面接が負担と感じている企業様

 

＜セミナーの特徴＞

偽造ビザのチェック方法が分かる
外国人が必ず携帯している在留カード。昨今では偽造ビザが数万円で購入でき、様々な職場で偽造ビザで働いている外国人がおります。そのような不法就労を採用前に短時間で見抜く方法をお伝えします。

入社手続きの効率化や配属後の早期離職を防ぐ管理方法について学べる
外国人スタッフを採用する際、採用後から入社までの煩雑な手続きを誰でも簡単に短時間で出来る方法が学べます。また入社した後もミスコミュニケーションが原因で早期退職や、現場でのトラブルが発生することを防ぐための手法を解説します。

外国籍人材の選考・現場受け入れに関するノウハウについて学べる
外国籍人材採用を行うとき、採用ターゲットをどう選定し、どのような基準で選考し、配属先の責任者は何を注意して受け入れるべきか。経験豊かなコンサルタントが具体的な方法についてご紹介します。人事は選考において外国籍人材の何を評価し、配属先の責任者は何を注意して受け入れるべきか、経験豊かなコンサルタントが具体的な方法についてご紹介します。

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・準備物：パソコン
　※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。（WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください）

・定員：30名
   ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで（パソコン2台まで）とさせていただきます。
　※複数名でお申込の場合、代表者以外の参加者氏名・メールアドレスを、お申込み画面の「要望・質問・備考」のフォームにご記入ください。追ってお一人様ずつに対し、お申込確認メールを個別送付させて頂きます。

・対象者：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
   ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください

・費用：無料