中小企業の人手不足が加速する現代、企業が行うべき従業員への内部対策として、従業員エンゲージメントの向上を図ることが重要になります。各世代や状況によって施策を検討する必要がありますが、そのなかでも、「仕事と育児」や「仕事と介護」の両立に不安を持っている従業員に対しては、安心して継続就業できる環境作りをすることが求められています。

　また、我が国の社会は、人々の働き方に関する意識や環境が社会経済構造の変化に必ずしも適応しきれず、仕事と生活が両立しにくい現実に直面しており、大企業においても仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)は重要な課題となっております。

　本セミナーでは人材確保・人材定着の鍵となる「仕事と育児の両立支援」「仕事と介護の両立支援」について専門家である育児プランナー・介護プランナーが最新事例を交えてご紹介・ご説明します。