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「個人×組織」を実現する人事コンサルティング会社アチーブメントHRソリューションズ株式会社

アチーブメントエイチアールソリューションズカブシキガイシャ

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【若手社員研修料体験セミナー】~指示待ちにならず、 自分で考え行動する主体性の育み方~

指示待ちの社員と自分で考えて行動する社員。この両者の違いは、どこにあるのでしょうか?本セミナーでは、主体性のある社員の共通点と主体性を育む研修の一部をご体感いただきます。

開催日時
2020/12/15(火) 13:00 ~ 15:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)
【若手社員研修料体験セミナー】~指示待ちにならず、 自分で考え行動する主体性の育み方~
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

■若手社員の主体性を育み、自分で考えて行動する土台を作る

近年、若手社員を取り囲む代表的な環境の変化として、技術革新による難易度の低い仕事の減少や、働き方改革による上司・先輩の指導・育成に費やす時間の減少があげられます。

自身の成長を自分で作っていくような主体性ある人材の必要性は、ますます高まっている時代ともいえるでしょう。

本セミナーでは、指示待ちにならず、 自分で考え行動する主体性を育む若手社員研修の一部を体験いただくことで、若手育成のヒントにしていただくことを目的としています。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

1日目
13:00 ~ 15:00
「自己主導型」の成長マインドを醸成する若手社javascript:void(0);員研修
1.オリエンテーション
  →諸注意 / 会社紹介 / 自己紹介
   3つのタイプの人材
   主体性ある社員の共通点

2.若手社員研修の体験
  →人が成長するメカニズム
   会社や上司に依存し、受け身の姿勢になる理由
   主体性を育むワーク
   振り返り

講師情報

張 宜晃

アチーブメントHRソリューションズ株式会社
コンサルタント

張 宜晃(チャン ウィファン)

アチーブメントに新卒入社後、人事部新卒採用担当として自社初の20,000名エントリーを達成。
手がけたサマーインターンシップは「文系オススメインターンシップランキング第1位」を獲得し、採用プロジェクトを成功に導く。2010年5月より組織変革コンサルティング部に異動し、コンサルティング業務に従事。自身の経験を活かし、人材採用から、階層別教育研修、理念浸透プロジェクトなどを支援している。
近年は、企業研修の講師も担当し、自身が様々な企業をコンサルティングしてきた経験をもとに、多くの受講生の成果創造に貢献している。

詳細情報

開催日時 2020/12/15(火) 13:00 ~ 15:00 (受付2020/12/15(火)12:45~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 張 宜晃
受講費 無料
定員 50名
申込期限 2020/12/14(月) 23:55
申込後のキャンセル期限 2020/12/14(月) 23:55
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
主催 アチーブメントHRソリューションズ株式会社

企業情報

アチーブメントHRソリューションズ株式会社 [アチーブメントエイチアールソリューションズカブシキガイシャ]
所在地 〒105-0023  東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア4F
対応エリア 全国
代表者名 青木 仁志
従業員数 30名
事業カテゴリ 人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材アセスメント・サーベイ

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