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ジョブ型雇用を知る グローバル企業の採用プロセスの実践例
グローバルで人材の見極めフェーズ、魅力づけ・動機付けフェーズなどの採用プロセスとそのマネジメントのポイントを中心に実践例を共有。獲得競争に向けて採用プロセスをブラッシュアップするヒントが得られます。
開催日時 | 2020/11/10(火) 11:00 ~ 12:00 (受付2020/11/10(火)10:55~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2020/11/10(火) 11:00 |
セミナー概要
株式会社シーベースではHRテクノロジーを中心とした人材開発論・組織開発論を学びたい社会人向けの公開講座「CBASE U」を発足し、様々な講座を開催しております。
今回、11/10(火)11時より、CBASE U公開講座として
「ジョブ型雇用を知る グローバル企業の採用プロセスの実践例」をテーマに
無料のウェブセミナーを開催いたします。
日本の雇用慣行がメンバーシップ型からジョブ型へ移行をしていますが、ジョブ型ではタレント獲得はどのように進むのでしょうか。。
日本では長らく新卒一括採用で、学歴を重視したポテンシャル採用がタレント候補獲得の有力な手法でした。一方、グローバルに事業を展開するGoogleやP&Gは事業競争の前に、タレント獲得競争で他社の追随を許しません。彼らはどのような採用活動をしているのでしょうか。
本セミナーではアメリカ、アジア、日本において17年間にわたりタレント獲得を支援をしてきたPacific Reach Advisors, Inc. 代表であるSteve Skrysak氏から、グローバル企業の採用活動についてお話をいたただきます。
採用活動では、最重要である母集団形成が注目をされますが、本セミナーでは集まってきたタレントの見極めフェーズ、魅力づけ・動機付けフェーズなどの採用プロセスとそのマネジメントについてのポイントを中心に実践例を共有いたえだきます。
グローバルでのタレント獲得競争に向けて採用プロセスをブラッシュアップするヒントを得ていただければと思います。
■対象となる方
・人事内で採用業務に携わる方
・グローバルでの採用活動に興味あるの方
・タレントマネジメントに興味のある方
プログラム
11:00 ~ 11:05 |
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11:05 ~ 11:30 |
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11:30 ~ 11:50 |
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11:50 ~ 12:00 |
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講師情報
Pacific Reach Advisors, Inc.
CEO
Steve Skrysak(スティーブ スクライザック)
2001年にテキサス大学オースティン校卒業後、17年間アジアとアメリカで人材採用業界に携わる。
RGFエグゼクティブサーチのディレクター(東京と米国)として6年間勤務。
2012年にPacific Reach Advisors, Inc.設立。
2017年にHRテックサービス「KAIZEN RECRUIT」をローンチ。
株式会社シーベース
代表取締役
深井 幹雄(フカイヨシオ)
1995年エン・ジャパン入社。新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経て、2017年シーベースの代表取締役に就任。
詳細情報
開催日時 | 2020/11/10(火) 11:00 ~ 12:00 (受付2020/11/10(火)10:55~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) |
講師 | Steve Skrysak、深井 幹雄 |
受講費 | 無料 |
定員 | 50名 |
特典 | ウェブセミナー終了後、アンケートへ記載頂いたメールアドレス宛に別途セミナー資料をお送りさせて頂きます。 |
参加申込期限 | 2020/11/10(火) 11:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2020/11/10(火) 11:00 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社シーベース |
企業情報
株式会社シーベース [カブシキカイシャシーベース] | |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル 7F |
対応エリア | 全国関東[東京都] |
代表者名 | 深井 幹雄 |
従業員数 | 50名 |
資本金 | 1億8,200万円 |
事業カテゴリ | 業務ソフト・ASP・システム開発人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修 |