内製であれ、外注であれ、研修は

人材育成の手法の一つです。

その研修の効果性を高めるものには、様々な要素があります。

・研修講師のデリバリースキル

・研修のコンテンツ

・研修のテーマと受講者のレベルのマッチング

・目的と目標の設定

 

中でも、研修そのものの設計は重要です。

具体的には、

・研修全体の設計

・研修の流れの設計

・研修１つ１つのワークの設計

・研修のアウトプットの設計

といった、研修の核心部分です。

この設計が拙いと、受講者が本来獲得するべき

学びや気づきが薄くなってしまいます。

このように、重要な研修設計ですが、学ぶ場は圧倒的に少ない現状。

本セミナーでは、

研修設計について、１から学びます。

 

こんな方にお勧め。

・初めて、研修を企画する方

・初めて、研修講師を務める方

・既にある研修を見直したい方

・受講者にさせるワークでもっと学びを獲得させたい方

※主として、研修講師経験５年未満の方を想定しております。

こんな方々にお勧めしています。

是非お申し込みください。