イベント概要

リソースの少ないベンチャー企業の採用こそ、常にデータに基づいた効率の良い手法を選択するべきではないでしょうか。

そんな思いからお届けする「ベンチャー企業の採用を科学する」シリーズ、第一回のテーマは「ベストマッチングを実現する選考プロセス」です。

今回はパーソナルデータ活用の株式会社アッテルから、自社で活躍する人材を効率的に見極める3つの手法〜適性検査・構造化面接・ワークサンプル〜の正しい運用をお話しいたします。

ミスマッチを減らし、採用成果を効率よく生み出す方法を事例を交えお届けしますので、ぜひご参加ください。

 

こんな方におすすめ

• 10-200名の企業での人事・採用の担当をしている

• 採用のミスマッチに課題を感じている

• 他社の選考プロセスの事例を知りたい

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タイムテーブル

18:55- : Zoom開場

19:00- : チェックイン

19:05- : 適性検査の正しい使い方

19:20- : 構造化面接の正しい使い方と事例紹介

19:35- : ワークサンプルテストの正しい使い方と事例紹介

19:55- : アンケート回収＆チェックアウト

20:00 : 終了

※各部で随時ご質問を受け付けます。

 

※視聴用URLのご案内は担当者よりイベント開催日前日を目処にご登録のメールアドレス宛にお送りします。