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アッテル × MyRefer|採用DXセミナー~HRTech企業2社が語る、活躍人材の採用と強い組織づくり~
無料WEBセミナー経営戦略・経営管理モチベーション・組織活性化人材採用

アッテル × MyRefer|採用DXセミナー~HRTech企業2社が語る、活躍人材の採用と強い組織づくり~

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
開催日時

2020/10/29(木) 11:00 ~ 12:00

参加申込期限 2020/10/28(水) 19:00
受講費 無料

セミナー概要

DX推進に伴い、エンゲージメントサーベイやタレントマネジメント、ピープルアナリティクス等HR領域でもデータ活用が重要視されるようになってきました。
データといってもその種類から量まで膨大であり、感覚的なデータ収集や目的意識が無ければ「活用領域が見いだせずに集めて終わる」ことにもなりかねません。

今の時代だからこそ、ハイパフォーマー人材、活躍人材を採用して組織の生産性を向上させることは必要ですが、
効果的な人材データ活用を行うためにはどのような目的でどのような種類の人材データをどうやって活用するかということを明確に定義することが必要です。

今回のセミナーでは
適性検査とAIにより活躍人材の定量化を支援し「脱。感覚人事。」を実現する「アッテル」と、1,000社以上の企業のファン創造や雇用の最適配置を実現する「MyRefer」より
活躍人材の定義、分析、採用方法と強い組織づくり(エンゲージメント向上)をテーマにお話いたします。
具体的なテーマは下記を想定していますが、ご予約いただく企業様の属性に合わせて多少変更を予定しています。
お申し込み時にご要望があればお聞かせいただければ幸いです。

  • 採用にデータを活用するためにデータ収集方法を知りたい
  • 従業員データは収集したが、分析方法やデータの活用方法を知りたい
  • 活躍人材の採用のために何をすべきか(データの運用と採用手法)
  • 強い組織を作るためのエンゲージメントの高め方
  • 人材データを活用して活躍人材を採用する具体的な企業様の事例

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみ開催前日までにご案内させていただきます。

講師情報

塚本 鋭 氏

株式会社アッテル
代表取締役 CEO

塚本 鋭 氏

東京大学・大学院において、機械学習(AI)や大規模シミュレーションに関する研究に従事。人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞(総代)等を受賞。大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。2018年に株式会社トランス(現 株式会社アッテル)を設立。

細田 亮佑

株式会社MyRefer
取締役 COO

細田 亮佑

2012年パーソルキャリア(旧インテリジェンス)入社
広告媒体営業、商品企画を経て新規事業サービスのミイダスに参画
編集長として、B2BとB2Cマーケティング施策の設計〜運用を行う
TOP 25 Global B2B Marketer of 2017
2018年株式会社MyReferの設立時に同企業に参画

詳細情報

開催日時 2020/10/29(木) 11:00 ~ 12:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 塚本 鋭 氏、細田 亮佑
受講費 無料
参加申込期限 2020/10/28(水) 19:00
申込後のキャンセル期限 2020/10/28(水) 19:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
主催 株式会社MyRefer

企業情報

株式会社MyRefer
カブシキガイシャマイリファー
Game-Changing the WORK
所在地 〒103-0016  東京都中央区日本橋小網町12-7日本橋小網ビル4階
対応エリア 全国
代表者名 鈴木 貴史
従業員数 20名
資本金 360000000
事業カテゴリ 人材採用メディア、採用コンサルティング・採用アウトソーシング

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このセミナーに関係するサービス

  • リファラル採用支援サービス「MyRefer Startup」

    新卒採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]、中途採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]、アルバイト・パート採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]

    他、中途採用
  • MyRefer Alumni | 退職社員を資産化するアルムナイ採用

    中途採用[求める層からの応募者確保]戦略的な人材配置・人事異動マーケティング強化

    タレントマネジメント
  • MyRefer|社員紹介を仕組化し促進するリファラル採用サービス

    新卒採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]、中途採用[採用コストの削減・採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減]、アルバイト・パート採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]

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