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【無料WEBセミナー】「できればどうなるか?」を見える化する◆人事制度を"見える化"したい企業のためのオンライン人事講座②給与・賞与制度編【11月1日配信開始】
無料WEBセミナー経営戦略・経営管理モチベーション・組織活性化労務・賃金人事考課・目標管理マネジメント

【無料WEBセミナー】「できればどうなるか?」を見える化する◆人事制度を"見える化"したい企業のためのオンライン人事講座②給与・賞与制度編【11月1日配信開始】

◇本セミナーでは
①将来どんなキャリアが築けるのかを社員に示したい!
②何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい!
③社員の成長が、会社の成長につながる仕組みを作りたい!
方におすすめです

受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務
開催日時

2020/11/01(日) 00:00 ~ 2020/11/30(月) 00:00

参加申込期限 2020/11/27(金) 12:00まもなく締め切り
受講費 無料

セミナー概要

人事制度を"見える化"したい企業のためのオンライン人事講座② 給与・賞与制度編

~「できればどうなるか?」を見える化する~

◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。

 ①我社では、将来どんなキャリアが築けるのかを社員に示したい!
 ②我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい!
 ③社員の成長が、会社の成長につながる仕組みを作りたい!

 

〇「生涯賃金」という視点からモデル賃金を設定する
  ・「生涯賃金」という発想をもつ
  ・世間相場を把握しておく
  ・賃金水準は、「実力」と「年齢」を加味して設定する

〇モデル賃金に合わせて、賃金制度を設計する
 ①基本給・諸手当
  ・基本給の種類と採否のポイント
  ・昇給パターンは3種類ある
  ・基本給テーブルはどこまで伸ばすべきか?
  ・諸手当を上手く活用した事例
  ②賞与
  ・賞与は業績連動を基本としておく
  ・評価結果によるメリハリは大きければ良いというわけではない

〇失敗しないための制度導入・運用テクニック
  ・個別賃金、人件費のシミュレーションは入念に行う
  ・中途採用者の賃金決定ルールも作っておく
  ・社員への制度説明会は必ず実施する

 

○視聴時間 約90分

○配信期間中は、いつでもご覧いただけます。

○お申込受付後、視聴URLをお送りさせていただきます。

■参加条件■

①同業他社の方でないこと
②ご参加者が所属される企業(自営業の方も含め)が実際に営業をされていること
※セミナーの性質上、同業他社の方、実際に営業していない企業(自営業含む)様のご視聴はお断りさせていただいておりますので予めご了承下さい。
 

講師情報

岸本 耕平

株式会社新経営サービス
弊社 人事戦略研究所 シニアコンサルタント

岸本 耕平(キシモト コウヘイ)

30社以上の人事評価・賃金制度構築を経験。経験の中で培った教科書にはない独自のノウハウを多数保有。
基本を押さえつつ、各社の事情に合った仕組みづくりを行うスタンスに定評がある。

詳細情報

開催日時 2020/11/01(日) 00:00 ~ 2020/11/30(月) 00:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 岸本 耕平
受講費 無料
参加申込期限 2020/11/27(金) 12:00
申込後のキャンセル期限 2020/11/30(月) 12:00
受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務
主催 株式会社新経営サービス

企業情報

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
カブシキカイシャシンケイエイサービス ジンジセンリャクケンキュウショ
組織変革のプロフェッショナル集団
所在地 〒600-8102  京都府京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830京都EHビル6階
対応エリア 全国
代表者名 山口 俊一
従業員数 80名
資本金 9,600万円
事業カテゴリ 人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、組織・人事コンサルティング

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