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<ニューノーマルにおける新たな人材育成>
▼ビジネス変革と成長を実現▼
~自律的な学びを促し、専門性と生産性を向上し可能性を解き放つ~
無料WEBセミナー経営戦略・経営管理モチベーション・組織活性化人事考課・目標管理リーダーシップマネジメント

<ニューノーマルにおける新たな人材育成>
▼ビジネス変革と成長を実現▼
~自律的な学びを促し、専門性と生産性を向上し可能性を解き放つ~

登壇企業:みずほ/サントリー/小野薬品/アルバック/日立アカデミー
▼変化の時代におけるみずほの人材育成への取組み等▼
コーナーストーンイベント:Digital CONVERGE TOKYO 2020

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
開催日時

2020/11/12(木) 13:30 ~ 17:30 (受付2020/11/12(木)13:00~)

参加申込期限 2020/11/08(日) 17:00
受講費 無料

セミナー概要

【Digital CONVERGE TOKYO 2020のご案内】

開催概要:

  • 日時:  2020年11月12日(木) 13:30 – 17:30
  • 開催形式:オンラインセミナー
  • 費用: 無料・事前登録制
  • 主催:  コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社


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      ニューノーマルにおける新たな人材育成 ー ビジネス変革と成長を実現

       ― 自律的な学びを促し、専門性と生産性を向上し可能性を解き放つ ー

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この先10年の変化がこの1年で起こり、来年は2030年と言われる中、ニューノーマルへの対応は待ったなしとなりました。

働き方の未来は、すでに始まっており、ビジネス変革をリードし、成長を実現する人材が緊急に求められています。

このような環境下で、従業員の自律的な学びを引き出し、個々の専門性を高めながら、企業の生産性を高め、求められている人材を適材適所に迅速に配置するにはどうあるべきでしょうか。 

 

11月12日(木)、コーナーストーンは、「ニューノーマルにおける新たな人材育成 ー ビジネス変革と成長を実現」をテーマに、「CONVERGE TOKYO 2020」を開催します。

今回は、日本のリーディングカンパニーが、どのように未曾有の危機を乗り越え、ピンチをチャンスに変える施策に取り組んでいるか、各社の今までの学びと来年に向けての取り組みを掘り下げていきます。

 

~こんな方にオススメ!~

人事部門、人材育成および研修教育部門、コンプライアンス教育部門、経営企画部門、営業教育部門の責任者様ならびにご担当者様、コーナーストーンユーザーおよびご検討者様、連結従業員数1,000名以上の企業様

 

皆さまのお申し込みをお待ちしております。

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プログラム

13:30 ~ 13:50
【コーナーストーン エグゼクティブ・スピーカーによる基調講演】
【ご挨拶】
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
代表取締役社長
ジョナサン・エプスタイン

【基調講演】
Cornerstone On Demand Inc.
CEO
フィル・サンダース
13:50 ~ 14:20
【特別講演】ニューノーマルにおける人財育成について
~日立グループの挑戦~
[講演概要]
 人財育成は未来への投資であり、事業の成長のためには、いかに困難な状況でも止めてはならない。コロナ禍に対応してリモートワークを推進し、働き方改革、人財マネジメント改革を加速している日立グループの取り組みと、学びを止めないためにオンライン化に舵を切った人財育成部門の挑戦について紹介します。

株式会社日立アカデミー
代表取締役社長
迫田 雷蔵氏
14:20 ~ 15:05
【みずほフィナンシャルグループ事例講演】変化の時代におけるみずほの人材育成への取組み
[講演概要]
社内外の環境、働く人の意識・価値感は大きく変化しています。コロナ禍によって働き方も見直しを余儀なくされ、従来型の人材育成も全面的に見直しを迫られました。
<みずほ>のコーナーストーンを活用した新しい人材育成について紹介します。

株式会社みずほフィナンシャルグループ
株式会社みずほ銀行
グローバルキャリア戦略部 部長
島田 博道氏
15:05 ~ 15:15
休憩
 
15:15 ~ 15:35
【事例講演】サントリーにおけるコロナ下でのラーニンググローバル展開
サントリーでは2019年末にSABAプラットフォームをグローバルに立ち上げて以降、コロナ下で急増するデジタル学習へのニーズに対応するため、日本・海外各社での展開を加速させてきました。状況が刻々と変わる中、各エリアそれぞれのニーズに応えつつ、どのようにグローバルの共通課題を推進してきたのかについてお話しします。

サントリーホールディングス株式会社
ヒューマンリソース部 グローバル人事部 課長
長原 優子氏
15:35 ~ 15:55
【事例講演】コロナ前後の学びの変化と人財育成への取り組み
あらゆる産業分野に不可欠な真空技術を核とした製品や材料を提供する弊社では、コロナ前後で学ぶ側にも支援・実施する側にも大きな変化が起きていると実感しています。学ぶ環境・ツール・考え方・コンテンツなどで起きている変化を整理し、今後の取り組みにどうつなげていこうとしているのかについて、お話しさせていただきます。

株式会社アルバック 
人事部人財開発課 副参事 
廣瀬 知子氏
15:55 ~ 16:15
【事例講演】アフターコロナのMR活動を支えるMIRAI Campus
 ~小野の挑戦~
COVID-19により、医療を取り巻く環境変化が加速化し、MR活動も劇的に変化しています。
リモートでの営業機会の増加により、より正確な情報提供が求められるため、MRにとって自己学習の必要性は益々高まっています。
弊社では「自己学習支援」と「合理的な研修プログラム提供」を目指し、学習データの可視化と、AIによる学習レコメンド機能の構想を進めてまいりました。
本講演では、これまでの検討詳細や今後の展望を紹介します。

小野薬品工業株式会社
営業戦略統括部 営業管理部 営業情報戦略室 デジタル・AI企画課
猪塚 仁貴氏
16:15 ~ 17:15
【質疑応答ならびにディスカッション】
講演者・関係者とのQ&Aセッションをお時間の許す限り開催します。

[ご登壇者]
サントリーホールディングス株式会社
ヒューマンリソース部 グローバル人事部 課長
長原 優子氏

株式会社アルバック 
人事部人財開発課 副参事 
廣瀬 知子氏

小野薬品工業株式会社
営業戦略統括部 営業管理部 営業情報戦略室 デジタル・AI企画課
猪塚 仁貴氏

[モデレーター]
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

講師情報

Jonathan Epstein

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
代表取締役社長

Jonathan Epstein(ジョナサン エプスタイン)

 

Phil Saunders

Cornerstone Ondemand Inc.
CEO

Phil Saunders(フィル サンダース)

 

迫田 雷蔵

株式会社日立アカデミー
代表取締役社長

迫田 雷蔵(サコダ ライゾウ)

 

島田 博道

株式会社みずほフィナンシャルグループ
株式会社みずほ銀行
グローバルキャリア戦略部 部長

島田 博道(シマダ ヒロミチ)

 

長原 優子

サントリーホールディングス株式会社
ヒューマンリソース部 グローバル人事部
課長

長原 優子(ナガハラ ユウコ)

 

廣瀬 知子

株式会社アルバック
人事部人財開発課 副参事

廣瀬 知子(ヒロセ トモコ)

 

猪塚 仁貴

小野薬品工業株式会社
営業戦略統括部 営業管理部
営業情報戦略室デジタル・AI企画課

猪塚 仁貴(イヅカ マサキ)

 

詳細情報

開催日時 2020/11/12(木) 13:30 ~ 17:30 (受付2020/11/12(木)13:00~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 Jonathan Epstein、Phil Saunders、迫田 雷蔵、島田 博道、長原 優子、廣瀬 知子、猪塚 仁貴
受講費 無料
定員 500名
参加申込期限 2020/11/08(日) 17:00
申込後のキャンセル期限 2020/11/12(木) 13:30
受講対象 若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
主催 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

企業情報

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
コーナーストーンオンデマンドジャパンカブシキガイシャ
所在地 〒100-0005  東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 丸の内北口ビルディング9階 WeWork内
対応エリア 全国、海外
代表者名 ジョナサン エプスタイン
事業カテゴリ 業務ソフト・ASP・システム開発、その他

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