WEB限定開催！（ZOOM配信） 
『同一労働同一賃金　最高裁判決速報解説』 
～注目の最高裁判決の重要ポイントを総点検し、実務に活かす～

ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件（いずれも最高裁二小　平 30.6.1判決）で、労働契約法20条に定める不合理な格差禁止について一定の判断を示されましたが、その後に出された高裁判決（メトロコマース事件［退職金］、大阪医科薬科大学事件［賞与］、日本郵政事件［休暇］）は「不合理」の意味の再検討を促す内容となっており、その動向が注目されていました。そんな中、最高裁は2020年10月13日・15日に判決を出す予定です。
実務対応は「最高裁の判断を待ってから行う」という企業が多い中で、いよいよ注目の判決が出されます。本格的な実務対応が待ったなしの状況に備えて、本講座では、最高裁判決発出後、速やかに自社で対応できるよう解説を行います。

 

 

なお、本講義は、Zoomを利用してWebで配信いたします。

Zoomウェビナーは、講師が話す講義を視聴のみで参加するスタイルで、チャットによる質問も可能です。 

参加準備はこちらをご確認ください。

https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar

 

【本講座のポイント】

①注目される最高裁判決の内容を一気に理解できます 
②対応すべきポイントがわかり、速やかに自社対応ができます 
③法解釈ならびに判例を踏まえた実務対応が整理できます

 

＜主な内容＞

Ⅰ　同一労働同一賃金の基礎知識総まとめ 
  1．パートタイム・有期雇用労働法概説
  2．労働者派遣法概説
  3．同一労働同一賃金ガイドライン解説
  4．実務運用はどうなったか   

Ⅱ　日本郵便事件最高裁判決 
  1．判決概要
  2．判決の射程
  3．実務対応   

Ⅲ　大阪医科薬科大学事件最高裁判決 
  1．判決概要
  2．判決の射程
  3．実務対応 

Ⅳ　メトロコマース事件最高裁判決 
  1．判決概要
  2．判決の射程
  3．実務対応 

Ⅴ　実務対応総まとめ 
  1．基本給
  2．賞与
  3．退職金
  4．各種手当
  5．福利厚生