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【個を活かす人材マネジメントのためのHRデータ活用】
第3回:個を活かす人材マネジメントの在り方
無料WEBセミナー特典あり経営戦略・経営管理モチベーション・組織活性化グローバルマネジメントリスクマネジメント・情報管理

【個を活かす人材マネジメントのためのHRデータ活用】
第3回:個を活かす人材マネジメントの在り方

ISO30414がリリースされ、人材マネジメントに基準が設けられたことにより大企業やグローバル企業の人材マネジメントへの関心度が高まっている。人材マネジメントに必要なHRデータ活用を徹底解説。

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
開催日時

2020/11/04(水) 13:30 ~ 16:00 (受付2020/11/04(水)13:25~)

参加申込期限 2020/11/02(月) 12:00
受講費 無料

セミナー概要

国際標準化機構(ISO)は2019年1月15日、初の人材マネジメント規格 ISO30414(人的資源マネジメント)をリリース。

すでに米国や欧州では、投資家を中心に企業に対して「人的資本」の情報開示を求める動きが進んでいます。
人的資本とは、いわゆる経営資源の「ヒト・モノ・カネ」の「ヒト」に関する内容です。
特に米国では、SEC(米国証券取引委員会)がHRレポートに関心を示しており、上場企業への義務化がほぼ確定的な情勢になっており、今後、世界的な潮流となり、早晩、日本企業にも対応が求められてきます。
では、なぜこのような動きが進んでいるのか、
その経緯と概要とともに、人的資本の情報開示に関する欧米の動きと企業の対応などを3回シリーズでご紹介します。

 

個を活かす人材マネジメントのためのHRデータ活用
~第3回目:個を活かす人材マネジメントの在り方~

・エンゲージメントを高める
・ダイバーシティ&インクルージョン
・スキルギャップの解消

講師:慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本隆氏

 

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※ライブ配信を視聴できるのは、事前にご登録いただいた方のみとなります。
 お申込みされたお客様にメールにてご案内いたします。

※ライブ配信内容の録画、録音、撮影についてはご遠慮ください。
※当セミナーはライブ配信のみとなります。イベント終了後、アーカイブの公開はございません。
※同業他社様のご参加はお断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。
※内容・プログラムは都合により変更させて頂く場合がございます。
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講師情報

岩本 隆

慶應義塾大学大学院経営管理研究科
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授

岩本 隆(イワモト タカシ)

東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)工学部材料学科Ph.D.。日本モトローラ株式会社、日本ルーセント・テクノロジー株式会社、ノキア・ジャパン株式会社、株式会社ドリームインキュベータ(DI)を経て、2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科(KBS)特任教授。慶應義塾大学ビジネス・スクールでは、「産業プロデュース論」を専門領域として、新産業創出に関わる研究を実施。

詳細情報

開催日時 2020/11/04(水) 13:30 ~ 16:00 (受付2020/11/04(水)13:25~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 岩本 隆
受講費 無料
特典 アンケート回答者へ講演資料提供
参加申込期限 2020/11/02(月) 12:00
申込後のキャンセル期限 2020/11/02(月) 12:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
主催 株式会社ラキール

企業情報

株式会社ラキール
カブシキガイシャラキール
明日の日常をつくりだす
所在地 〒105-6233  東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
対応エリア 全国
代表者名 久保 努
従業員数 427名
資本金 301,865千円
事業カテゴリ 業務ソフト・ASP・システム開発