私たちは、これまで「人前に立って教える人のための研修手法のポイント」というテーマで、たくさんの社内講師の方たちに、予備校のメソッドという観点から「教え方のスキル」をお伝えしてきました。

そして今回、オンラインという環境で社内講師の方たちが、【人前に立つのではなく、カメラの前に座るとき】、その教え方の「何を変え」、「何を変えない」のかをみなさんといっしょに「ZOOM」を使って考えていきます。

今回のセミナーのテーマは、「アイスブレイク」です。オンライン研修では、同じ空間に受講者がいないために、参加者全体の一体感や、いわゆる「空気」というものが創りにくいと言われています。

しかし、教え方のプロの中には、オンラインであっても受講者を巻き込み、つながりを作り、学習する環境を上手に創る人たちもいます。

このセミナーでは、皆さんが社内講師として登壇するとき、受講者に対してやっておいたほうがよい場づくりや、受講者の参加意欲を高めるための展開例などを「アイスブレイク」というキーワードをもとに共有してまいります。

弊社からのいくつかのネタの紹介はいたしますが、基本的にはインストラクションの方法論をもとに、参加者のみなさんとアイデアを共有しながら、オリジナルのネタをたくさん持って帰っていただくことが狙いです。

ぜひ、頭の体操を兼ねてオンライン研修ならではのアイスブレイクネタを一緒に創出していきましょう。

 

＜内容＞ ※内容は若干変更になる場合がございます。

•アイスブレイクの構造

•リアルのアイスブレイクとオンラインでのアイスブレイクの違い

•オンラインアイスブレイクの具体例

•オンラインアイスブレイクの素材出し（グループワーク）

•オンラインアイスブレイクの実装（グループワーク）

•オリジナルネタの実演

※ 誠に恐縮ですが、研修・コンサルティング・教育関連の方、セミナー事業を展開されている企業の方の

ご参加はご遠慮いただいております。予めご了承いただきたくお願い申し上げます。

※　ご参加にあたっては、運営上、「必ずビデオ・マイクともにＯＮ」（顔出し・声出し可）の状況で

ご受講いただきますようお願いいたします。　

※ また、本セミナーは、弊社の講師養成サービス（研修・コンサルティング）のご紹介の一環となります。

※参加方法につきましては、お申込みの方に事前にメールにてご案内いたします。（恐れ入りますが、

お申込みの際は、法人でご使用のメールアドレスでのご登録をお願いいたします。）

 

繰り返しのご案内になりますが、ご参加にあたっては、「当日のビデオ・オン」を参加条件とさせていただきますので、

予めご了承のほどよろしくお願いいたします。