第1部：人材育成から見たマクロな視点

・あなたの企業ではなぜ人材が育っていないのか？（13:30～14:00）

　人材育成には順番がある！？効果的な人材育成の仕方について
　あなたの企業で人材が育たない根本原因は？
　【事例】研修を導入して生産性を2倍以上に上げた企業様の事例

・通算38期の年間リーダー育成プログラム(改善ファシリテーション研修)実施からわかる｢改善意識｣を自覚させる成功の秘訣（14:00～14:30）

　改善意識というマインドを育成するコツ
　組織文化・組織風土を醸成する9つの要素
　組織を活性化させるためには思考パターンの多様性を積極的に受け入れろ!!

休憩(14:30～14:40)

第2部：人材育成から見たミクロな視点

・仕事を進める上で知っておいた方が良い｢新5S思考術｣（14:40～15:00）

　｢新5S思考術｣は単なるお掃除活動ではない!?
　仕事において整理・清掃・整頓を行うには？
　5Sを活用したあなたの会社の｢人財｣となる育成法

・問題を解決しているつもりが全く解決できていない！？良くある｢なぜなぜ分析｣の落とし穴（15:00～15:20）

　私は｢なぜなぜ分析｣で大失敗しました。その理由は・・・
　｢なぜなぜ分析｣が円滑にすすめるコツとは？
　｢なぜなぜ分析｣する前に必要な2つの準備事項
　

第3部：質疑応答

・質疑応答（15:20～15:30）

　個別相談会のご案内はセミナー中にさせて頂きます。後日、個別相談会の日程をご連絡致します。

※オンラインライブの内容は変更になる場合がございます。