エン・ジャパンに新卒入社後、「CAREER HACK」を立ち上げ。チーフエディター/ディレクターとして携わった後、2016年メルカリにHRメンバーとしてジョイン。プロダクトメンバーの採用にコミットする傍ら、「mercan」の企画運用を主導。2018年からはメルペイのHRとして採用やブランディングに従事。2020年よりヘイ株式会社に入社。

2019年から「あしたのチーム」にジョイン。社員データベースから目標/評価/給与まで一元管理する「あしたのクラウド」で、UI/UXエンジニアとして誰でも利用できるプロダクトを目指しデザインからエンジニアリングまで担当する。自身の採用知見を生かしエンジニアの中途採用も担当。採用リソースがない中、無駄な広告や選考を削ぎ落とし対外アピールを効果的に行い営業職の強い会社でわずか3ヶ月でテックリード3名、ミドルクラス2名を採用する。

ブルースロックが好きなHRテックフリーク。ソウルドアウト（株）2014年新卒入社。SMB領域のクリエイティブ制作とマーケティング支援に従事。新規事業で人材系企業立ち上げを経て、2019年4月よりファインディ株式会社へジョイン。 セールス・B2Bマーケティング・CSを担当。

京都大学人間環境学研究科修了。株式会社ビービットに入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウド「USERGRAM」のインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事。HERPに参画後は、レベニューマネージャーとしてマーケティングからカスタマーサクセスまでビジネスサイド全般を管轄。