株式会社ヒューマンラボ
シニアコンサルタント

津田　陽一（ツダ　ヨウイチ）

これまで社員数10数名のスタートアップから35万人の世界的コングロリマットまで、多様な経営の現場で人材・事業・組織の開発に従事。コンサルタントあるいはマネージャーとして、企業の外からも内からも変革に取り組んできた経歴を持つ。
「誰もが自分らしく仕事を楽しみ、活き活きと人生を描ける社会の流れを創造し続ける」ことをミッションに掲げ、これからの時代が必要とする自律的で柔軟・強靭な組織を作るコンサルティングに日々取り組んでいる。

株式会社エスユーエス
HRコンサルティング　シニアコンサルタント
経営行動化学学会会員

坂上　紘子（サカガミ　ヒロコ）

大手人材サービス会社の事業推進、プリンシパル・インベストメントで新規事業開発を務める。SUSではHRコンサルティングのシニアコンサルタントであり、HRテックに関する新規事業のマーケティング責任者。
1000社以上の企業の人事データ解析の実績をもち、戦略的な人材育成・適材配置をサポート。「人の育つ組織・育たない組織」「自律型人材と他律型人材」をデータで示し、根拠ある人材育成を支援する。