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★WEBセミナー:「人事制度策定ノウハウ習得講座の体験」と「人材育成と業務生産性向上の仕組みを組み込んだ人事評価制度」セミナー(1105)
無料WEBセミナー特典あり経営戦略・経営管理モチベーション・組織活性化労務・賃金人事考課・目標管理マネジメント

★WEBセミナー:「人事制度策定ノウハウ習得講座の体験」と「人材育成と業務生産性向上の仕組みを組み込んだ人事評価制度」セミナー(1105)

ゼロベースから「人事評価制度策定ノウハウを習得」するための人事講座の体験と共に、人事評価制度で「人材育成と仕事の生産性向上」を実現するノウハウ・事例をご紹介。

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務
開催日時

2020/11/05(木) 13:30 ~ 15:30 (受付2020/11/05(木)13:20~)

参加申込期限 2020/11/04(水) 20:00
受講費 無料

セミナー概要

●本セミナーは、今まさに自社の人事評価制度の策定(又は見直し)を検討されている中小企業の社長様、

人事担当役員・部門長様向けの、「戦略的人事評価制度の策定・運用ノウハウ」公開セミナーです。

●制度そのものの策定・見直しもさることながら、制度を通じて人材育成の仕組みや業績向上の仕組みを

作り込み、更なる付加価値向上を目指す企業様向けのセミナーです。

●併せて、ゼロベースから人事評価制度の策定ノウハウを習得するための「人事講座」についても、演習等

の紹介を通じて疑似体験して頂きます。

●また、セミナー後半では、事例に基づく資格等級制度策定の具体例の紹介や、評価基準書作成の演習の

紹介を行います人材育成戦略とその実現を踏まえて、より適正な評価と指導(育成)に向けたノウハウ

を学んで頂きます。

 

(※本セミナーは、コンサル会社等の同業者の方はご遠慮下さい)

 

■人事評価制度の本質的な意味とは

 

人事評価制度の本来の狙いは

「人材の育成、職場の活性化、業績の向上」

です。

 

そして、これらを実現するためには次の三つの段階の価値を確実に実現(ステップアップ)する必要

があります。

 

・第一段階~社員を正しく評価し、正しく処遇に反映させるといった

         「制度としての価値」

・第二段階~人材育成・職場の活性化といった

         「企業体質改善手段としての価値」

・第三段階~実際の売上・利益の向上やコストダウンなどによる

         「新たな付加価値獲得手段としての価値」

 

この3つの段階の価値を一気に駆け上がることができる制度作りと運用が求められます。

 

プログラム

1日目
13:30 ~ 14:00
【セミナーの内容概要①】
◆人事評価制度の主要機能の関連について
 ~制度面と運用面の両面から

◆人事評価制度と企業競争力の関係について
 ~マネジメントスピードは企業競争力を決定付ける
 ~経営戦略の中心に社員の自己実現目標を据える
 ~人事評価制度をリスク管理の切り札として捉える
 ~人事評価制度から何が見えるか、見るべきか

◆人事評価制度の3つの段階の価値とは
 ~第一段階:制度としての価値
 ~第二段階:体質改善(特に人材育成)手段としての価値
 ~第三段階:新たな付加価値獲得手段としての価値
1日目
14:00 ~ 14:50
【セミナーの内容概要②】
◆制度策定のステップと重要ノウハウ・留意点の紹介
 ~基本骨子の作成
 ~個別制度の設計(特に資格制度・評価制度・賃金制度・目標管理制度 など)
 ~運用環境の整備(体制・マニュアル・評価者訓練 など)

◆制度の運用実例の紹介(人事講座での演習用事例をベースに)
 ~<資格等級制度の整備>
   現行制度の現状、社長の悩み(社員の仕事ぶり)、新制度の見直し
   の方向性などから、どのような資格等級制度を作るべきか?、
   どのような能力要件を整備すべきか・・・を紹介します。
14:50 ~ 15:30
【セミナーの内容概要③】
◆評価基準書作成実例の紹介
 ~物語形式の事例に基づいて評価基準書(評価項目・定義・評価の
  着眼点・5段階基準など)作成の体験を行って頂くことで、
  作成ノウハウや手順などを学んで頂きます。

◆人事評価制度ノウハウ習得プログラムの紹介(人事講座のご紹介)
 ~ゼロベースから人事評価制度の策定ノウハウを習得頂くための
  全4回シリーズの演習・討議主体の講座です。

講師情報

有限会社サントウ経営事務所
代表取締役。中小企業診断士

山藤 茂(サントウ シゲル)

日立製作所の人事勤労部門に15年在籍後、独立。情報処理サービス、電子機器メーカー、建設、商社、サービス等で、「戦略立案、人事制度の策定・運用、人材・組織の開発と活性化、営業生産性向上」などの実践支援を展開。累計約150社(事業所)。★書籍~「人事評価制度に人材育成の仕組みと儲かる仕組みを組み込む法」(文芸社)、「小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル」(クロスメディアパブリッシング)

詳細情報

開催日時 2020/11/05(木) 13:30 ~ 15:30 (受付2020/11/05(木)13:20~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 山藤 茂
受講費 無料
定員 10名
特典 ★人事制度の無料診断
~ご希望の企業様は、セミナー会場にて講師に直接ご要請下さい。別途日程調整させて頂き、ヒヤリングや関連資料の確認により、現状確認・課題抽出・改善策をレポートとしてご提示致します。
参加申込期限 2020/11/04(水) 20:00
申込後のキャンセル期限 2020/11/04(水) 10:00
受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務
主催 有限会社サントウ経営事務所

企業情報

有限会社サントウ経営事務所
ユウゲンカイシャサントウケイエイジムショ
所在地 〒277-0031  千葉県柏市亀甲台町1-19-9
対応エリア 全国
代表者名 山藤 茂
従業員数 5名
資本金 300
事業カテゴリ ビジネス効率化・支援、組織・人事コンサルティング、人材育成・研修

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