※現在多数のお申し込みをいただいており、先着順に日程調整のご連絡をさせていただきますのでご理解いただけますと幸いです。お申し込み誠にありがとうございます。

 

《個別》サクセッションプランや次世代リーダー育成に有効な方法をお探しの方：実際にエグゼクティブコーチングを体験し、効果や可能性について感じていただき、社内への効果的な導入方法についてお伝えします。

 

本セッションにご関心をいただき誠にありがとうございます。お申し込みにあたり、数点ご理解いただきたい点がございますので、以下ご確認のほどよろしくお願いいたします。

＊今セッションは各回１社限定の個別セッションです

＊本お申し込みページ記載の日程は先着１社様までとなりますが、その後は弊社担当よりご連絡させていただき先着順に別日での日程調整をさせていただきます

＊本日程以外の開催日、詳細は以下をご覧ください

 

【2020年度のセッションスケジュール】

＊各セッションのURLからもお申し込みいただけます（URLをブラウザへコピー＆ペーストしていただく必要がございます）

2020年度

10/20(火) 14:00~15:30　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75284/【先着分締め切りのため日程調整中】

11/2(月) 14:00~15:30　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75271/【満席】

11/13(金) 9:30~11:00　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75280/

11/24(木) 14:00~15:30　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75285/

12/1(火) 14:00~15:30　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75272/

12/14(月) 14:00~15:30　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75281/

12/24(木) 9:30~11:00　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75286/

1/12(火) 16:00~17:30　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75274/

1/18(月) 14:00~15:30　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75282/

1/28(木)  9:30~11:00　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75287/

2/2(火) 9:30~11:00　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75275/

2/15(月) 14:00~15:30　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75283/

2/25(木) 9:30~11:00　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75288/

3/2(火) 14:00~15:30　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75277/

3/15(月) 14:00~15:30　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75289/

3/25(木) 9:30~11:00　https://jinjibu.jp/seminar/detl/75290/

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「サクセッションプラン、次世代リーダー育成の担当として効果的な方法を探しているが、確実な効果を感じられるものにまだ出会えていない。」

 

このように感じられている人事の皆さまは多いのではないでしょうか？

 

すでに様々な知識や経験をお持ちの次世代経営層の方がさらに成長するためには、「正解」がないことへの対峙や、個別の課題をクリアしていくことが求められます。そのため、グループセミナーや研修等に参加するだけでは課題解決にいたらないことが多くあります。そのような方が次世代を担う経営者としてより成長するために弊社では、【エグゼクティブコーチング】をおすすめしています。

 

今回、人事担当の皆さまに実際にコーチングを受けていただき、可能性を体感していただく機会を設けました。

 

様々なセミナーやワークショップがある中、コーチングについてご理解いただき、適切な対象者へご活用いただければ幸いです。

 

【セッション内容】

 

１、コーチングサンプルセッション：７０分

 

ご参加者のリアルな課題を題材に、コーチングをご体験いただきます。

 

トピック：最近気になっていること、課題だと思うこと、やろうと思ってるけどできてないこと、やめたいのにやめられないこと、など（仕事でもプライベートでもOK）。

通常のコーチングは６〜１２回ほど行うものため、当日だけで解決策が出るものではないですが、コーチングプロセスや気づきの感覚などをご体感いただけます。

 

 

２、エグゼクティブコーチングに関するご説明、御社の状況についてのディスカッション：２０分

 

各社のサクセッションプランや次世代リーダー育成プログラムの一環としてエグゼクティブコーチングを導入する上で、どのような課題や人に効果的なのか、またどのようにプログラムを進めていくことが有効なのか、御社の状況と照らし合わせてディスカッションを行います。

 

 

【エグゼクティブコーチングとは？】

意思決定や行動の質の向上をサポートするサービスです。

コーチングセッションを通じて、対象者自らが答えを見つけることをご支援します。

 

 

課題テーマ

 

⬇︎

 

コーチとの対話

・現状の客観的認識

・価値観や目指したい方向性の見つめ直し

・優先順位の明確化

 

⬇︎

 

テーマに関する答え

 

 

【エグゼクティブが取り扱うテーマの例】

 

多くの方は「緊急ではないが重要なテーマ」について、コーチングセッションで扱います。

下記に挙げる項目は、よくあるテーマの例です。

 

夢：

企業や組織のPurpose、ビジョン（中期経営計画より先の目標）

人生を通して実現したいこと

 

人：

自身のリーダーシップスタイルのチェンジ

モチベーション向上

人材育成

後継者育成

 

組織：

経営陣・幹部陣の一枚岩化

組織の一体感の醸成

組織文化の醸成・変革

組織としての学習能力の向上

 

＊ニーズに応じて、上記以外の様々なテーマについても扱うことが可能です

◆使用ツール：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）

 

◆リンクをお送りするタイミング：開催日前日までにメールにてご送付させていただきます。