WEBセミナー開催！米国新規赴任予定者のための米国雇用法弁護士による 
『日米職務環境の相違に関する米国駐在準備セミナー』 
～日米雇用法の相違に基づく米国での働き方に関する解説～ 

 

本講義は、Zoomを利用してWebで配信いたします。

Zoomミーティングセミナーは、講師および参加者全員が画面を共有する講座です。

ビデオとオーディオをご自身でON/OFFに設定して参加します。

ご参加いただく際は、ご自身で切り替えをお願いします。

https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar

 

＜主な内容＞

Ⅰ 米国と日本の基本的な相違 
  国家の構成・成り立ちにおける日米の根本的相違

Ⅱ 厳罰主義の国       
 1．懲罰的賠償金    2．嘘と情報隠蔽に厳しい国 　3．企業犯罪に厳しい国　 4．企業内告発   5．E-Mailに関する注意

Ⅲ 日米社員が互いに感じる職場での不満
 日本人駐在員が米国人Exempt社員の働き方に対し感じるフラストレーションと
 米国採用社員が日本人の職場の言動に対し関しるフラストレーション

 Ⅳ 日米の雇用法の最大の相違点
 年齢による差別禁止法と定年制度の有無、Emloyment at Willと解雇権濫用の禁止

Ⅴ 米国雇用法の下での部下管理術
 会社第一・仕事第一の価値観を持たない部下や同僚との接し方 

Ⅵ 日米社員間の相互理解促進 
 コミュニケーションの改善と相互理解促進のための14の方策ならびに駐在員予定者が事前に読むべき
 本と参考になるYouTubeリンク

VII   連邦雇用差別禁止法
 Title VII of the Civil Rights Act of 1964等の連邦差別禁止法の解説と重要な判例の説明

VIII ハラスメント防止と法律問題 
 米国の会社内におけるハラスメント防止対策

IX 日本人駐在員と家族に対する米国での生活上の注意事項
  飲酒に関する厳格な州法と安全に関する注意事項