リモートワークでのマネジメントに活かす、
『DiSC理論』を活用した行動特性解説セミナーです。

リモートワークで浮き彫りになるそれぞれの行動特性を
正確に把握することで、適切なマネジメントが可能になります！

DiSCは、40年以上の信頼と世界中で毎年100万人を超えるユーザーに使用されている行動特性アセスメントです。人の行動特性を｢D･i･S･C｣の4つのパターンに分類､｢D｣は主導型､｢i｣は感化型､｢S｣は安定型､｢C｣は慎重型を意味します。｢人格｣ではなく｢行動｣を測定し自己理解を促します。自分の行動特性を理解することで、適切なコミュニケーション、適切なマネジメント行動をとることができると考えます。

リモートワークでのマネジメントは、社員ひとりひとりの行動特性を理解することが重要です。
在宅でひとりで仕事をすることに向いているメンバーもいれば、人との頻繁なコミュニケーションによってモチベーションを得るメンバーもいます。

ひとりひとりの行動特性を理解することで、リモートワークでも最適なコミュニケーション、マネジメントを行うことが可能となります。

 

＜HRLLC.がご提供するDiSC理論を活用したプログラム＞

• キャリアセミナー  プロフェッショナル人材育成「プロ論」（新入社員研修／若手・中堅向け）
• ミドル・シニア世代向けキャリアマネジメントセミナー
• マネジメントセミナー
• その他、チームビルディングワークショップ、コミュニケーション力強化、営業力強化　など

 

＜ご参加にあたって＞

☆DiSCの診断はございません。DiSC理論に関するご説明のみとなります。

☆受講される方にのみ、ZOOMミーティングのURLをご案内いたします。

☆ZOOMでは、カメラONでご参加ください。表示されるお名前は仮名・ニックネームでも構いません。

☆企業の経営層、人事部門、マネジャー層の方を対象としたセミナーです。個人の方、同業他社の方はご参加いただけません。

 

※ DiSC®理論に基づく自己分析ツールは、John Wiley & Sons社がコピーライトを保持しています。

※エイチアール合同会社は、DiSCの認定資格者です。DiSCは、認定資格者を通じて提供されます。

※DiSCは、「診断のみ」でのご提供していません。正しくご理解、ご活用いただくために、セミナーとあわせてご提供しています。