＜新卒採用担当者・リクルーターの方々向け＞2020年4月開催時には、100名以上の新卒採用担当者が参加したWebセミナープログラム。200社を超える大手企業に導入され、21卒採用選考では30万人を超える学生が利用したデジタル面接「HireVue」。大手企業におけるWeb面接の導入支援と「構造化面接」の導入ノウハウを持つタレンタと、人事採用のプロフェッショナル・人材研究所による共催Webセミナーです。Web面接に適した構造化面接のアプローチと、Web面接の評価方法、そして動画を活用した面接官トレーニングをオンライン体験＆解説します。（セミナー所要時間：60分）

対面面接と非対面面接（Web面接・オンライン面接）では、直接対面する人物印象とWebを通じて受け取る人物印象や情報量には差が生じます。そのためWeb面接を実施する際には、どの面接官も評価基準を明確にした公平・平等な選考評価を行うことが重要です。今回はその面接評価のノウハウについて、面接動画を活用した面接官トレーニングの模擬体験を通じて解説致します。また汎用的な面接質問例を挙げた構造化面接の導入アプローチについても解説します。Webセミナーを通じて「Web面接実施の成功イメージ」を体感できるプログラムです。

【推奨参加対象】
以下のような方々に適したセミナーです。

・社内の面接官トレーニングに課題を感じている

・今年Web面接を導入したが、社内の評価基準にバラつきが生じた

・今後のWeb面接の取り組みの改善ポイントやヒントを探している

 

【プログラム】

14:00～14:05　会社紹介・講師紹介・Zoom機能説明

14:05～14:25　＜講師：タレンタ株式会社：鈴木善幸＞

　　　　　　　　・Web面接に最適な面接手法「構造化面接」導入のアプローチ

　　　　　　　　・構造化面接の導入例、質問例

14:25～14:50　＜特別講師：株式会社人材研究所：木下雄介氏＞

　　　　　　　　・Web面接の評価方法のポイント

　　　　　　　　・面接官トレーニング模擬体験／Web面接評価ワークショップ

　　　　　　　　※計2問のWeb面接模擬動画(約2分)を見て、応募者を評価付け＆評価ポイントの解説を通じて　

　　　　　　　　　面接で候補者を見るべきポイントや基準のすり合わせ方法を学びます。

　　　　　　　　・Web面接評価方法のまとめ

14:50～15:00　質疑応答

＊講演内容は変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

 

参加方法 ご参加希望の方は申込エントリーをお願い致します。

Webセミナー開催日までに、当日のアクセス先URLをご連絡致します。

 

※人材関連サービスの同業者様のご参加はご遠慮ください。