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すべての人に、生きがいを株式会社エイムソウル

カブシキガイシャエイムソウル

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≪WEBセミナー≫効率的な外国人スタッフ管理手法&外国人採用の鍵を握る概念「CQ」解説セミナー

~ 外国人材の受け入れ・早期離職に悩む方へ。効果的な理論の解説&ワークショップ ~

≪WEBセミナー≫効率的な外国人スタッフ管理手法&外国人採用の鍵を握る概念「CQ」解説セミナー
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2020/07/13(月) 15:00 ~ 16:10 (受付2020/07/13(月)14:50~)
受講対象 人事・労務
受講費 無料
申込期限 2020/07/12(日) 12:00

セミナー概要

外国人材の受け入れと早期離職防止をテーマとしたセミナーです。外国人材のカルチャーギャップ・カルチャーショックを軽減し、外国人材採用の鍵を握ると言われる概念「CQ」についての解説と、自社の外国人材の受け入れに関する課題を整理するワークショップの2部構成です。

国内外で400社以上の人事コンサルティング経験のある株式会社エイムソウル代表取締役 稲垣 隆司が登壇します。

第一部は『外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは。ダイバシティ時代に必要な「文化の知能指数」』というテーマで解説します。職場の10人に1人が外国人になりえる2030年に向けて、外国人採用の仕組みを作ることは組織を維持する必須条件です。文化・価値観の異なる社員で組織を動かすにはIQ・EQに次ぐ概念、CQ(文化の知能指数)が鍵となります。いかに外国人入社者のCQを見極め育て、受け入れ側のCQを高めるか。一橋大学の米倉誠一郎名誉教授らと構築した、CQを中核とした外国人採用戦略を解説します。

第二部では、独自のチェックリストを用いた簡易ワークショップを行います。外国人材受け入れに関する自社の現状や課題を整理することができ、どのような優先順位で課題解決をするべきかを把握頂けます。


<こんな方にオススメ>

  • これから外国人雇用を検討したい

  • 外国人採用を実施しているが、受け入れや早期離職に課題を感じている

  • 外国人採用の鍵を握る概念「CQ」について知りたい

 

<セミナーの特徴>

外国人採用の鍵を握る概念「CQ」について学べる
外国人材が日本企業に入社する際には、多くの方がカルチャーギャップ・カルチャーショックを感じます。早期離職の主な要因にもなっています。これを解決するためには、IQ・EQに次ぐ概念、CQ(文化の知能指数)が鍵と言われています。この概念について事例を持ちながら説明します。

外国人材の受け入れ・早期離職防止に関するノウハウについて学べる
スムーズな職場受け入れをして早期離職を防ぐためには、どのような観点で採用手法・配属先選び・導入研修をすれば良いのか事例を基に解説します。

ワークショップで外国人材の受け入れに関する課題を整理できる
独自のチェックリストを用いたワークショップで、受け入れに関する課題を整理頂けます。どのような優先順位で課題解決をするべきかを把握頂けます。

――――――――――――――――――――――――――――――――――
<その他>
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。

・準備物:パソコン 
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
(WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください)

・定員:30名
 ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせていただきます。
※複数名でお申込の場合、代表者以外の参加者氏名・メールアドレスを、お申込み画面の「要望・質問・備考」のフォームにご記入ください。追ってお一人様ずつに対し、お申込確認メールを個別送付させて頂きます。

・対象者:人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
   ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください

・費用:無料

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

第一部:外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは。ダイバシティ時代に必要な「文化の知能指数」
-外国人入社者が日本企業にカルチャーショックを感じる原因とは
-文化・価値観の違いを乗り越え、多国籍のメンバーが協力しあう組織を作るために必要な概念「CQ」とは
-事例でわかる採用ターゲット・選考基準・配属先・導入研修の設計方法
第二部:「外国人材受け入れ課題」整理ワークショップ
-外国人材受け入れ課題チェックリストの配布(ダウンロード頂きます)
-チェックリスト記入
-課題整理方法の解説

講師情報

稲垣 隆司


株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

稲垣 隆司

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

詳細情報

開催日時 2020/07/13(月) 15:00 ~ 16:10 (受付2020/07/13(月)14:50~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 稲垣 隆司
受講費 無料
定員 30名
参加申込期限 2020/07/12(日) 12:00
申込後のキャンセル期限 2020/07/12(日) 12:00
受講対象 人事・労務
主催 株式会社エイムソウル

企業情報

株式会社エイムソウル [カブシキガイシャエイムソウル]
所在地 〒110-0016  東京都台東区台東3-12-5クラシックビル4階
対応エリア 全国海外
代表者名 稲垣 隆司
従業員数 26名
資本金 1,000万円
事業カテゴリ 人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング