「中途採用は難しい。」

時期が限定される新卒採用とは異なり、中途の採用パターンは千差万別。
採用上の競合も、新卒が2万社なのに対して中途はなんと400万社。

加えてコロナ禍を経て、求職者の動きは大きく変化しています。

手段やタイミングを誤ったまま、
そのことに気付かず募集を続けていても
思うような成果は得られません。

当セミナーでは、
集客→面接設定→選考実施→内定と
採用フローごとにある落とし穴と
落とし穴にはまらないための防止策をご紹介します。

・自社の課題はどこにあるのか
・これからなにを見直していくべきなのか

頭がすっきりと整理され、
中途採用成功のポイントが理解いただけるセミナーです。 

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• よくあるお悩みその１

求人広告に掲載しているが、狙った層から応募がこない。
→業種や時期によって選ぶべき求人広告やオプションの活用方法は異なります。
　貴社の情報は、そもそもターゲットの目に触れていますか？

• よくあるお悩みその２

人材紹介会社から紹介される人材が採用要件を満たさない…。
→優秀な人材は大量募集していて成約しやすい会社へ送り込まれがちです。
　もしかすると貴社は「後回しリスト」に入っているかもしれません…。

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これらのお悩みに心当たりのある方は
ぜひ本セミナーにご参加ください。

媒体会社でもなければ紹介会社でもない立場を活かし、
客観的に採用活動の見直しをおこなうことで
過去数百社の中途採用を支援してきた当社独自のノウハウをお伝えします。　 　—————————————————————————————————　　　　　　　　　　　　　

◎セミナープログラム

• 第一部（所要時間：1時間）

・アフターコロナの中途採用市場について
・採用がうまくいかない要因とは
・選考フローごとの落とし穴と対策 

• 第二部（所要時間：30分間）

・個社対応相談会

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※ご参加企業様へのお願い※
・第二部の相談会ではビデオ・マイクオンでのご参加をお願いしております。
・原則、途中退室はお断りしております。
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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。