【こんな方におススメ】
●組織・ダイバーシティ開発、コンプライアンス対策に関わる企業人事の方
●ハラスメントの心理を知りたい方
●悪質クレームの理解と対応を知りたい方
●ハラスメントの防止法を知りたい方

2020年6月より「パワハラ防止法」が施行！

職場でも学校でも、多くの人たちがハラスメントやいじめの被害を受け、メンタルを病むケースが後を絶ちません。
法律ができ、罰則や監視が強化されましたが、それだけではハラスメントはなくなりません。

考えるべきことは「防止」の観点です。

心理カウンセラーの鈴木雅幸氏が、ハラスメントの原理原則を臨床心理学の観点から解説。
防止するために必要な事、問題が起きたときの対処法についてお伝えします。

なお今回は、研修を企画・検討する人事・研修ご担当者を対象としたハラスメント研修のデモンストレーションです。臨床心理学の観点からのハラスメント防止策や、問題が起きたときの対処法についてご関心のある方、ぜひお申込みください。

【セミナー内容】
・パワハラ、セクハラ、カスハラの心理
・職場のいじめ問題の理解と対応
・どうして人はハラスメントに至るのか？
・職場のハラスメントを防止する考え方
・カウンセリング事例の紹介 他

◆Zoom利用によるオンライン形式です。
・当選者には、別途メールにて招待のURLをお送りします。
適宜、アプリをインストールしていただければ、
お持ちのPC、スマートフォン、タブレット等からどなたでもご参加いただけます。
・セキュリティ上、入室時にお名前の照合を行います。
お名前を申込時と同じフルネーム（漢字またはカナ）へ表示変更のうえご参加ください。

本セミナーは、人事・部門教育ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）