ー変化が激しいこの時世での幸せな働き方ー

皆さんは「自分にとって幸せな働き方とは何か？」という問いに答えられるでしょうか？

どのような業種・職種の方も大きな変化の真っ只中。

昨今の状況を踏まえて、急速に広まった在宅勤務やリモートワーク。
コミュニケーションにおけるリアルとオンラインとのバランス。
BeforeコロナとAfterコロナでの組織・社会の変化とギャップ。

上記に限らず、様々な視点から
個々人が人との繋がりの大切さを実感するとともに、自分自身の会社や社会での
立ち位置を改めて問い直す方も増えたのではないでしょうか。

そんな今だからこそ
あらためて「自分にとって幸せな働き方とは何か？」を再発見して頂きたく、
オンラインイベントを開催します。

ー考え方のキーワードは「PARW」ー

人それぞれ「幸せな働き方」は違うかもしれませんが、我々アイディール・リーダーズが提唱する幸せに
働くための４要素（PARW）があります。

著書『パーパス・マネジメント』で社員の幸せを大切にする経営を提唱する丹羽が解説およびファシリテーターをつとめ、
これからの個人と組織のあり方、それを踏まえた上で個人の仕事における幸せについて話を進めます。
そして、今回は株式会社フライヤーにて新規事業開発を担う、久保彩氏をゲストとしてお迎えし、
２人のトークと共に参加者の方々と一緒に幸せな働き方とは何か？
そして、どのようにそれを見つけるのか？を一緒に考え直すきっかけになればと願っております。

本イベントはZoomを使用して行います。（設定方法については本投稿後半をご覧ください）


【詳細】
日時：7/7 (火)
　19:00〜20:00　トークイベント（18:50開場）
　20:00〜20:30　参加者を交えたフリートーク
定員：50名
参加費：無料

【セッション内容】
・はじめに（自己紹介、チェックイン）
・仕事における幸せを見つけるために（丹羽の著書「パーパスマネジメント」から）
・ゲストへのインタビューおよびトークセッション
・参加者にも振り返りして頂くセッション
・感想や質問を元にインタラクティブセッション
・まとめ

本イベントは１時間を予定していますが、イベント後の30分間お時間を取って
参加者皆様含めたフリートーク時間も設けておりますので
「こういう事が聞きたい！」「この部分はどう考えればいいの？」など素朴な疑問を投げかけて下さい。

※内容は変更になる場合もございます。

会場：オンラインにて実施（リンクは開始前までにお送りいたします）


◆Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）

※所要時間2分ほどで準備が完了する「Zoom」というサービスを利用いたします。
※お申込み完了後、セミナー開始までにアクセス方法などをメールにてお送りしますのでご確認ください。
※スマートフォンでもご参加可能ですが、PCでのご利用を推奨します。イヤホンがあると便利です。
※皆さんに対話、発言いただく時間がありますので、声を出せる環境でご参加ください。

◆リンクをお送りするタイミングは以下を予定しています。
　　イベント当日（2020年7月7日）の15:00〜17:00

【出演者】
■解説・ファシリテーター
丹羽　真理 
アイディール・リーダーズ株式会社 / 共同創業者 CHO
国際基督教大学卒業、University of Sussex大学院にてMSc取得後、2007年に株式会社野村総合研究所に入社。民間企業及び公共セクター向けのコンサルティング、人事部ダイバーシティ推進担当等を経て、社内ベンチャーIDELEA（イデリア）に参画。2015年4月、Ideal Leaders株式会社を設立し、CHO (Chief Happiness Officer) に就任。社員のハピネス向上をミッションとするリーダー「CHO」を日本で広めることを目指している。経営者やビジネスリーダー向けのエグゼクティブコーチング、Purposeを再構築するプロジェクト等の実績多数。特定非営利活動法人ACE理事。2018年8月31日に初の著書「パーパス・マネジメントー社員の幸せを大切にする経営」を出版。

■ゲスト
久保彩 氏
株式会社フライヤー  /  執行役員　新規事業担当
グロービス経営大学院 経営学修士(MBA）
富士ゼロックス株式会社に入社後、大企業のシステム開発案件 企画・実行・PJマネジメントに携わる。夫のシンガポール駐在に伴い退職し、在星中にグロービス経営大学院に入学。帰国後、総合系コンサルティング・ファームに入社。新規事業立ち上げ専任のコンサルタントとして、大手企業の新規事業/新規サービスに係る企画・立上・展開など重点的に対応。2020年2月、ビジネス書の要約を手がける株式会社フライヤーにて、執行役員 新規事業担当に就任し、読書コミュニティflier book labo 事業責任となる。小学生と2歳児の2児の母。

アイディール・リーダーズ株式会社の最新情報はホームページをご覧ください。