カブシキカイシャロウムギョウセイ
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《WEBセミナー》
『問題社員への対応と同一労働同一賃金の実務ポイント 』
~多様化する問題社員への対応まだ間に合う法施行後の同一労働同一賃金の実務~
【ポイント】
①問題社員への対応策と紛争予防がケースごとにわかる
②法改正を受けて同一労働同一賃金への会社の取り組みがわかる
③昨今の法改正を踏まえて、就業規則の見直し・変更のポイントがわかる
開催日時 | 2020/07/16(木) 10:00 ~ 15:30 (受付2020/07/16(木)09:50~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務その他 |
受講費 | 29,700円 (支払い方法/受講される方全員の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。お申込後、受付確認をメール送信致します。請求書は郵送致しますので支払期限までにお振込みください。) |
申込期限 | 2020/07/14(火) 14:00 |
セミナー概要
《WEBセミナー》
昨今の労務課題の2テーマを徹底解説
『問題社員への対応と同一労働同一賃金の実務ポイント 』
~多様化する問題社員への対応と、
まだ間に合う法施行後の同一労働同一賃金の実務~
何度注意しても直らない職場不適応社員、セクハラとコミュニケーションを取り違えている昭和型の労務管理から抜け出せない管理職、気軽にSNSで自分の生活を発信し機密漏えいがないか人事をヒヤヒヤさせる若手社員、メンタルヘルスの問題をかかえる社員など、人事部が適切な人事管理を行っていく上では昔と違った実務知識が必要な時代になっています。また、法改正の内容に沿った同一労働同一賃金への取り組みも喫緊の課題です。本講座では、職場でよく見かける昨今の労務課題について幅広い視点から網羅的に解説していきます。
なお、本講義は、Zoomを利用してWebで配信いたします。
Zoomウェビナーは、講師が話す講義を視聴のみで参加するスタイルで、チャットによる質問も可能です。
参加準備はこちらをご確認ください。
https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar
<主な内容>
Ⅰ 近年の問題社員の類型とは
1.昭和型のマネジメントを引き継ぐハラスメント社員
2.これは業務命令ですか?と何でも聞いてくるクレーマー社員
3.いつも体調不良を訴える社員
Ⅱ 『パワハラ・セクハラ社員』への対応
1.パワハラ・セクハラにかかる法改正の内容と裁判例の確認
2.『パワハラ・セクハラ社員』への対応ポイント
3.就業規則に加えるべき条文
Ⅲ トラブル社員への対応
1.インターネット掲示板、SNS等への書き込み社員への対応
2.何でも「労働時間である」と主張する社員への対応
3.退職代行を使う社員への対応
Ⅳ 増加するメンタルヘルス不調社員への対応
1.ケーススタディーと対応策
2.メンタルヘルス問題への対応ポイント
3.労災を申請したいと言われた場合の対応
4.休職条文は見直しポイント
Ⅴ 同一労働同一賃金への具体的対応方法
1.パート有期法の改正内容の基礎知識
2.「職務の内容」及び「人材活用の仕組み・運用など」の同一性の判断のポイント
3.同一労働同一賃金指針の概要と全体像
Ⅵ 同一労働同一賃金に関連する就業規則の見直し
1.休職制度、慶弔休暇、健康診断時の賃金保障、リフレッシュ休暇
2.家族手当、住宅手当、社宅、社員寮、退職金
3.その他、判断に迷う手当
講師情報
多田国際社会保険労務士事務所
所長
多田 智子 氏
【略歴、著書】大手製薬会社に勤務後、2002年8月現事務所設立、2006年3月法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得、修士論文が優秀賞を受賞、2011年海外進出企業労務コンサルティング部開設、自社内にワークライフバランス研究所設置。近著に『最新 知りたいことがパッとわかる 給与計算の事務手続き・届け出ができる本』(ソーテック社)ほか多数
詳細情報
開催日時 | 2020/07/16(木) 10:00 ~ 15:30 (受付2020/07/16(木)09:50~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) |
講師 | 多田 智子 氏 |
受講費 | 29,700円 (支払い方法/受講される方全員の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。お申込後、受付確認をメール送信致します。請求書は郵送致しますので支払期限までにお振込みください。) |
定員 | 50名 |
特典 | ※本講座は、Web配信のみの講座になります。 ※開催前日までに、ZOOM招待URLおよび資料のURLをお申込み時のメールアドレスに送らせていただきますので、メールアドレスは正確に入力してください。 |
参加申込期限 | 2020/07/14(火) 14:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2020/07/14(火) 14:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務その他 |
主催 | 株式会社 労務行政 |