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┗┛【オンラインセミナー】＜営業会社の人事向け＞

　　離職を止めるのは上司の対話力

      INSIDES事例・体感セミナー=========================================================

＜セミナーで得られるコト＞

◆離職が改善した企業事例
◆上司の対話力支援ツール INSIDESの体感コーナー
◆【後日特権】リクルートマネジメントソリューションズ研究員への個別相談会
＊有意義な課題整理のため、人事担当者複数名のご参加も歓迎です

＜セミナー背景＞

営業職の離職は、事業・組織に大きな影響を与えます。
優秀な社員の退職により、業績が下がったという経験はないですか？

なぜ彼らは退職してしまうのか？

「会社に不満はないですが、キャリアアップがしたくて」
その言葉のホンネは何なのでしょうか？

結局のところ、離職を止めるには、現場の上司の役割が非常に大きいです。
現場の上司と部下の関係性を改善するために、人事はどのような支援ができるでしょうか。

本セミナーでは、営業職が離職する理由と対策を改めて整理します。
また、上司に対するマネジメント支援ツール「INSIDES」を活用して

営業職の離職率を15％→3％に低下させた事例をご紹介。

施策を営業現場のマネジャーに浸透させる方法についても
ご紹介いたします。

※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。