新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、不要不急の外出自粛を求められるようになりました。その影響を受けて、在宅勤務をはじめとするテレワークが急速に普及しています。4月7日には政府が緊急事態宣言を発令し、外出自粛がより強く要請されることとなりました。商品・サービスの生産や提供が職場でなければ物理的にできない業態・業種を除けば、テレワークの適用は、もはや全員が取り組むべき社会課題となったと言っても過言ではないでしょう。

しかし、テレワーク環境下では上司や同僚が周囲にいないため、自分一人で目標を定めて計画を立て、時間とタスクを管理して仕事を完遂することが求められます。主体性と自律性を発揮し、様々な誘惑に打ち勝って仕事に向き合うように、自分自身に規律を課していかなければ、テレワークで成果を上げることは難しいと言えます。言わば、自分の最大の敵は自分自身であり、高い「自己管理能力」が求められているのです。

この講座ではリーダーシップとキャリアデザインの観点から、自分自身への動機づけを行うとともに、「自分でやると決めたことを、決めた通りにやる」訓練を繰り返すことで、自律性を発揮して仕事をする意識と能力を培います。

■講座の目的と目標

目的：ビジネスリーダーとして求められる自律性、変革マインド、実行力を養う

目標：

• 自分にとっての仕事の意義や意味を見出し、当事者意識をもって仕事に取り組む姿勢を高める
• 24週間の実践期間を通じて、業務や職場での目標設定と計画の実行を一週間単位で繰り返し行い、その反復によって「自分でやると決めたことを実行する」習慣を定着させる
• 自律性の高い仕事への取組を率先して行うことで、周囲に対する牽引力・影響力を高める

■講座の流れ

オンライン講座

• Zoomを用いて、1回あたり2時間程度のオンライン講座を、計3回開催いたします
  • 第1回：意識変革（外部環境の変化、リーダーシップ、主体性＆自律性、自己変革のプロセス）
  • 第2回：自己動機づけ（キャリアデザイン、仕事の意味、職場における自身の役割設定）
  • 第3回：振り返り（半年間のレビュー、発表、講師総評、修了式）
• 各講座の間に3ヶ月間のインターバルを設け、中間課題に取り組んでいただきます

中間課題（自己変革の実践）

• 週に一つ以上、翌週の目標を設定し、チームのオンラインコミュニティ（Slack）に報告する
• 一週間後、自身で設定した目標に対する取組結果と所感、および翌週の目標をコミュニティに報告する
• 目的は自律性の向上にあるので、目標の難易度は問わない。「自分でやると決めたことを、決めた通りにやりきる」ことが大切
• 上記以外にも、講座の内容に関連した課題に取り組んでいただきます