日本は他の諸国に比べて、働く人のやる気が低いと言われています。働き方改革が声高に謳われる中、従業員のための「働きやすさ」整備も必要ですが、それ以上に重要なのは従業員の「働きがい」です。人手不足感が高まる中、従業員に働きがいをもたらし、組織定着率を上げ生産性高く活躍していただくことが急がれています。それを実現する「働きがいを組織に育むことが出来るプロ」が必要なのです。

 

本説明会は働きがいのある組織風土醸成に対し、以下のような思いを持った方への説明会です。

①働きがいあふれる組織風土を企業にもたらす仕組みを作りたい。

②働きがいを組織に育むリーダー・ファシリテーターとしての人材育成力・組織開発力を上げたい。

③人生１００年時代のセカンドキャリアを研修講師として歩みたい。

 

本セミナーは（株）FeelWorksのグループ企業である（株）働きがい創造研究所の運営によりご提供させていただきます。是非ご参加ください。

■募集要項
【対象】
・人生１００年時代のセカンドキャリアを研修講師として歩んでいきたい方
・企業で管理職としてお勤めの方で、人材育成・組織開発の手法を学びたい方
・企業の人事として、社内講師としての力量アップや人材育成・組織開発の手法を身に着けたい方

【本講座の特徴】
①講師・ファシリテーターとして受講生・部下の心をつかみ動かすことを学ぶ。
②講師からの知識教授だけでなく、受講生の知恵発掘や気付き発掘を可能にする。
③答えのない研修やワークをナビゲートする心得と方法を習得できる。
④実際の研修コンテンツと組織開発コンテンツを教材に学ぶことが出来る。
⑤全5回の終了者には、上司力研修コンテンツと組織開発フレームの使用が可能となります。（※要契約）

【本講座が可能にすること】
①社会の変化を理解し、これから必要とされる組織や人のあり方を広めることが出来る。
②講師・ファシリテーター・管理職に必要なコミュニケーションスキル（ファシリテーション・プレゼンテーション他）を高めることが出来る。
③講師・人事担当者・管理職に必要な人材育成のノウハウを身に着けることが出来る。
④働きがいを現場に育む組織開発の手法を手にすることが出来る。
⑤企業研修講師・ファシリテーターとして、独立の道が開かれる。

【講師】
（株）FeelWorks 代表取締役社長 前川 孝雄
（株）働きがい創造研究所 取締役社長 田岡 英明

【全5回のカリキュラム】
第一回：働きがいを育むための人生の軸を定める
自分自身の働きがいを見つけるリフレクション
働きがいを育む研修講師としての軸とは？
上司力研修の全体像をつかむ
第二回：プレゼンテーション力強化
ラポール形成の基本
言葉の使い方・声の使い方・体の使い方
話の構成・ピークエンド効果をつくる
第三回：ファシリテーション力強化
ファシリテーターの心得
ファシリテーション6つのステップ
問いかけ力・引き出し力・コメント力・まとめ力 他
第四回：働きがいを育む上司に必要な力を伝える
上司のマネジメント力向上のための上司力研修を実際にまわす
上司に必要な“あり方”とは？
上司に必要なコミュニケーション力とは？
第五回：働きがいを育む組織開発手法
心理的安全な場のつくり方
今求められる“サークル型組織”のつくり方
これまでの学びを統合する※回の内容により、課題の提出が必要となります。

【講座日程】※全5回
時間：10時00分～17時00分（6時間）
6月13日（土）、6月14日（日）、7月11日（土）、7月12日（日）、8月29日（土）

【開催場所】
FeelWorksセミナースペース
東京都中央区日本橋浜町3-41-4旭光ビル7F

【費用】
25万円（税別）

【募集人数】
各コース：定員10名まで