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目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする」会社ピースマインド株式会社

ピースマインドカブシキガイシャ

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  • ロジカルシンキング・課題解決

【ウェブセミナー:ストレスチェック職場改善】高ストレス職場によくある課題と改善策について解説します!※集合セミナーをウェブ開催に切り替え一部内容を変更してお届け

当社のストレスチェックデータから読み取れる「高ストレス職場の典型的なパターン」を素材に、日頃より多くのお客様の職場改善活動に携わる当社コンサルタントが、具体的な職場改善の進め方について解説していきます

【ウェブセミナー:ストレスチェック職場改善】高ストレス職場によくある課題と改善策について解説します!※集合セミナーをウェブ開催に切り替え一部内容を変更してお届け
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2020/03/06(金) 15:00 ~ 16:00 (受付2020/03/06(金)14:50~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2020/03/05(木) 15:00

セミナー概要

※3月6日(金)に弊社会議室にて開催を予定していたセミナーを、コロナ肺炎ウィルス感染予防措置の観点から、延期させていただくこととなりました。つきましては、オフィスやご自宅からでもご参加いただけるウェブセミナーに切り替え、セミナー内容を変更して開催致します。
既に弊社で実施のセミナーにお申込みをいただいた皆様には、改めて実施が決まりました際に、優先的にご案内させていただきますので、ご了承のほどお願い申し上げます。

◆高ストレス職場の典型的なパターンから、ストレスチェック集団分析結果の効果的な活用方法を提示します
当セミナーでは、最新のストレスチェックデータに基づく「高ストレス職場の典型的なパターン」を素材に、ストレスチェック集団分析結果の解釈、想定される課題、職場改善アクションプランの立て方、プランの進め方等のポイントを解説します。多くの職場改善活動に携わってきた弊社コンサルタントによる様々な視点の提示により、効果的な職場改善の進め方のヒントをつかんでいただきます。

 

特に下記のようなお悩みをお持ちのご担当者様必見です!

☑職場改善活動の実効性のある打ち手はないのか…
☑結果の悪い部署があるが職場改善をどう進めていけばよいのか
☑ハラスメントが起きていると思われる部署への職場改善に苦慮している
☑職場のコミュニケーションに課題があるが、どうしたら改善するのかわからない
☑部署の生産性向上を期待したい
​☑人間関係に関する課題にはどう対処すべきか
☑管理職のマネジメントに課題があると感じているが、対策が手詰まりだ
☑結果のいい部署の事例をほかの部署にも展開したいが、具体的にどうすればいいのか

 

<ウェビナー概要>
1.法制化後5年を迎えるストレスチェックの課題と企業の取り組み
2.集団分析の有効な活用方法と職場改善の進め方
3.高ストレス職場の課題と改善策
~高ストレス職場の典型的なパターンから具体的な改善策を考える~
4.質疑応答
※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので予めご了承ください。
※当セミナーはWEB上で御覧いただくセミナーです。ご視聴いただくためのURLは開催日前日までに個別にご連絡いたします。



<ピースマインドご紹介>

目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする®」会社

1998年創業、日本・アジア地域におけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニア企業。アジア地域で唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。当社は心理学・行動科学などの高度な専門性を活かし、「人と組織の問題解決」を支援する専門コンサルティング会社です。日本企業に初めてEAPを導入し、EAP専業の企業としては国内トップの実績を有します。経験豊かな専門家と高品質なサービスを、大手製造業、金融業をはじめ、多種多様な企業・団体向けに提供しています。また、ストレスチェックに関しては、2015年の法制化以前から厚労省が推奨する職業性ストレス簡易調査票を用いて、15年以上の提供実績がございます。公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で約1,000社・対象人数約80万人のサポートをしています。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

15:00 ~ 16:00
高ストレス職場によくある課題と改善策について解説します!
1.法制化後5年を迎えるストレスチェックの課題と企業の取り組み
2.集団分析の有効な活用方法と職場改善の進め方
3.高ストレス職場の課題と改善策
~高ストレス職場の典型的なパターンから具体的な改善策を考える~
4.質疑応答

※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので予めご了承ください。

講師情報

ピースマインド株式会社
事業推進室長 兼 組織ソリューション部コンサルタント
<資格>
公認心理師
臨床心理士
産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
国際EAP協会認定CEAP

吉野 学(ヨシノ マナブ)

大手不動産デベロッパーで長年経営企画業務を担当、新規事業として健康支援ビジネスに携わったことを契機に転身。国内のコンサルティングファームを経て、メンタルヘルス業界へ。ピースマインド㈱では、企画開発部門コンサルタント、営業部長を経て、現在は、組織・管理職に対するコンサルテーション、サービス企画開発、研修講師等幅広く担当。100社を超える企業に対して、職場の課題解決策の企画・提案、改善活動支援等を行っている。
<専門分野>
組織・管理職コンサルテーション、ストレス・マネジメント、ラインケア、キャリアカウンセリングなど

ピースマインド株式会社
組織ソリューション部 部長
Global Business Division 部長
<資格>
公認心理師
臨床心理士
国際EAP協会認定CEAP

玉井 敬一郎(タマイ ケイイチロウ)

大学院博士課程単位取得満期退学後、EAP提供会社にて働く人へのカウンセリング、管理職や人事、産業保健スタッフへのコンサルティング、研修講師などの業務に携わる。その後、英国ロンドン大学にて、Occupational Psychology/Organizational Behaviorの修士号をおさめ、2013年よりピースマインドにて、EAPやストレスチェックを用いた職場改善施策に関する組織コンサルティング業務に従事。
<専門分野>
組織・管理職コンサルテーション、ストレス・マネジメント、ラインケア、キャリアカウンセリングなど

詳細情報

開催日時 2020/03/06(金) 15:00 ~ 16:00 (受付2020/03/06(金)14:50~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 吉野 学、玉井 敬一郎
受講費 無料
参加申込期限 2020/03/05(木) 15:00
申込後のキャンセル期限 2020/03/05(木) 15:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
主催 ピースマインド株式会社

企業情報

ピースマインド株式会社 [ピースマインドカブシキガイシャ]
所在地 〒104-0061  東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
対応エリア 全国
代表者名 荻原 英人
従業員数 76名
資本金 9,025万円
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ安全衛生・リスクマネジメント・EAP組織・人事コンサルティング