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同一労働同一賃金対策セミナー
~正しい解釈で、不合理と言われない処遇を実現~
茨城県/土浦市経営戦略・経営管理法改正対策・助成金労務・賃金福利厚生リスクマネジメント・情報管理

同一労働同一賃金対策セミナー
~正しい解釈で、不合理と言われない処遇を実現~

非正規労働者と正社員の不合理な待遇格差を是正する「同一労働同一賃金」化。給与や手当、福利厚生も含め見直す範囲は広く、解釈が難しいもの。どのように対応すべきか実務・法律に詳しい専門家より、お伝えします。

受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター、事務・総務、財務・税務・資産管理、法務・コンプライアンス、その他
開催日時

2020/04/17(金) 12:00 ~ 16:00 (受付2020/04/17(金)11:45~)

参加申込期限 2020/04/10(金) 15:00まもなく締め切り
受講費 11,000円 (支払い方法/お申込み受付後、ご請求書を郵送いたします。
原則として、1週間前までに銀行振込にてお支払いをお願いいたします。)
会場名 県南生涯学習センター
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セミナー概要

正しい解釈で、不合理と言われない処遇を実現
非正規労働者と正社員の不合理な待遇格差を是正する「同一労働同一賃金」化。給与や手当、福利厚生も含め見直す範囲は広く、解釈が難しいもの。さらに大きく立ちはだかるのが「賞与」「退職金」の支給基準について。これら手当は支給額も大きく、人件費の大幅な上昇につながりかねません。総額人件費をにらみながら、どのように待遇を改善していけばよいのか。実務・法律に詳しい専門家より、正しい解釈をお伝えします。

プログラム

1日目
12:00 ~ 16:00
【研修内容】
同一労働同一賃金が求める先
今回の法改正は何を求め、何をしなければならないのか?
「同一労働」とは何か?
パート有期法の理解

そもそも「労働条件」とは何か
正社員の不利益変更は可能なのか?
給与制度等の見直しと不利益変更との関係

給与・賞与・退職金の正しい理解
給与・賞与・退職金を正しく理解することが同一労働同一賃金へのアプローチ
パート等に賞与や退職金を支払う必要がある場合・ない場合

同一労働同一賃金の具体的対策
これまでの裁判結果にはそれぞれの理由がある
正しく規定する、丁寧に説明する、理屈が通るようにする
「同一労働同一賃金ガイドライン」の読み方

講師情報

岡西 淳也

 

岡西 淳也(オカニシ ジュンヤ)

社会保険労務士法人岡西労務管理センター 代表社員。特定社会保険労務士、経営・労務コンサルタント(MBA)。日本銀行で8年間、コンプライアンス全般・国会連絡・訴訟等労働紛争対応にあたるなど異色の経験をもつ。2012年3月退職。得意分野は、賃金・人事制度の構築、メンタルヘルス対策、労働紛争解決。歯切れのよい口調で、現場を熟知した講義に定評がある。

詳細情報

開催日時 2020/04/17(金) 12:00 ~ 16:00 (受付2020/04/17(金)11:45~)
会場住所 茨城県土浦市大和町9-1 ウララビル5階 県南生涯学習センター (地図を表示)
会場名 県南生涯学習センター
講師 岡西 淳也
受講費 11,000円 (支払い方法/お申込み受付後、ご請求書を郵送いたします。
原則として、1週間前までに銀行振込にてお支払いをお願いいたします。)
定員 20名
参加申込期限 2020/04/10(金) 15:00
申込後のキャンセル期限 2020/04/16(木) 15:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター、事務・総務、財務・税務・資産管理、法務・コンプライアンス、その他
主催 株式会社アイデム キャリア開発支援チーム

企業情報

株式会社アイデム
カブシキガイシャアイデム
所在地 〒160-0022  東京都新宿区新宿1-4-10アイデム本社ビル
対応エリア 北海道・東北[宮城県]、関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、近畿[滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県]、中国[岡山県]、九州・沖縄[福岡県]、海外
代表者名 椛山亮
従業員数 1140名
資本金 2250万円
事業カテゴリ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング、人材育成・研修、人材採用メディア

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