【ご案内】

※新型コロナウイルス感染症が拡大している状況を受け、参加者および関係者の健康・安全面を第一に考慮した結果、本セミナーの開催を取りやめることといたしました。

　すでにお申し込みいただいておりますお客様には深くお詫び申し上げます。順次、セミナー事務局担当よりご連絡させていただきます。

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活発な採用市場や少子化を背景に、人材の出入りが激しさを増しています。
人材採用に力を入れ、やっとの想いで採用したにも関わらず、早期退職してしまうことはありませんか。

「入社後にギャップを感じる」
「どうして彼/彼女を採用したんだ」
「ちゃんと評価してくれない」

採用活動で目指すべきゴールは、入社して終わりではなく、入社した人材が期待以上の成長を遂げて成果を上げ活躍できるようにすることです。
その中で、「入社後のギャップを防ぐこと」、「納得できる評価をされること」はとても大切です。

• 採用面接の評価基準、人事評価制度をきちんと理解し、面接や面談を実施できるようにする
• 面接、面談におけるポイント

こういった研修の一部を実際に体験いただくことができます。

採用面接者、評価面談者の育成をご検討中の方、上記のようなお悩みを持つ方は
ぜひお気軽にご参加ください。

研修事業の他、人材紹介事業を通じて「どんな理由で若手が退職していくか」、
学生向け就職支援事業を通じ「今の20代が会社に何を求めているか」
ということを知り尽くしたH&innovationだからできる内容です！

※ご参加いただいた方へ、人材育成に役立つ資料をプレゼントします。

＜途中に休憩時間を設けております。途中参加も可能ですので、お気軽にお申し込みください。＞