【世界トップシェアを誇る機械部品メーカー人材育成ご担当者による事例発表！】

自社のグローバルマインド醸成率50％を目指す人材育成担当者の想いと戦略に迫る！

セミナー内容：

数年先の未来予測すらも困難を極める今だからこそ、グローバル型の人材に絶えず投資し、しかるべき人材を国内外に適材適所できる備えをしておくことの重要性は、益々高まっています。そのためには、常日頃から自立的に自分を高めるマインドを持った個人が集まる組織にしておかなければ、いつまでたっても「変革」は実現できません。グローバルマインド醸成の成功の秘訣は、最初に「なぜ、自分にとってグローバル化が重要なのか？」を理解し、自分が目指すべきゴールとそのためのアクションをクリアにイメージできる状態にしておくことです。 今回の研究会では、当社のグローバルマインド醸成プログラムを戦略的にご導入いただいている国内シェアトップ、世界シェア第3位を誇る機械部品メーカーのご担当者様をゲストスピーカーにお迎えし、プログラム導入の経緯や想い、戦略についてお話いただきます。

セミナーで得られるポイント！

・成功事例やケースのご紹介

・次世代タレントのキャリアを見据えた、ゴールから逆算したプログラムの選定方法

・将来期待の人材プールを育成する方法

・いきなり派遣してはだめ！効果的な事前トレーニングとは

対象者：こんな方におすすめ

▶グローバルマインドが重要なのはわかっているが、どの階層からスタートするのがいいかわからない。

▶グローバル人材育成に既に取り組んでいるが、目的をどのように伝えれば効果的か？目先のビジネスアサインに捉われずに段階的にマインドを変えていきたい。

▶海外売上比率を高めなければいけない、もしくは高まっているが、人材のグローバル化が追い付いておらず、GAPがある。