「求人サイトに掲載しても求職者が集まらない」
「人材紹介会社から紹介してもらえない」
「面接にきても結局辞退される」

中途採用をおこなう企業様からはこのようなお悩みを数多くお聞きします。

 

実はこうしたお悩みは
「採用ツール」を作ることで解決することをご存知ですか？

 

今回、採用ツール制作を得意としている当社が
採用コンサルティングの観点から中途採用において
採用成功率を高める採用ツールの作り方をご紹介します。

 

どのような採用ツールが効果的なのか、採用ツール制作の考え方やポイント、
実際に中途採用活動に効果を発揮した採用ツールのご紹介まで、
1時間で中途採用成功のヒントをお持ち帰りいただけます。

 

当日は実際に効果を発揮した採用ツールをご覧頂きながらお話いたします。
ぜひお気軽にご参加ください。

 

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◎セミナープログラム　（※一部抜粋）　
・中途採用における求職者の心理とは？
・求職者に刺さる企業PRの考え方
・成果の出た採用ツール事例のご紹介
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中途採用のお悩みの解決方法として
企業様から挙げられるのは採用手法の選定の話がほとんど。

ハローワーク、媒体掲載、転職フェア、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用・・・・
中途採用市場が激化する中で様々な手法が出てきました。
ただし、採用手法の選定だけでは採用課題は解決しないケースが多数。
大切なのは求職者に対して企業の魅力がしっかり伝わるかどうか。
企業の魅力を的確に伝える上で、採用ツールは絶大な効果を発揮します。
 

中途採用において採用ツールと言われても
ピンとこない方もいるのではないでしょうか。

実際中途採用に特化した採用ツールを作っている企業様は多くありません。
だからこそ採用ツールを作るなら今が絶好のチャンス。
競合他社との差別化をより一層図ることができます。

百聞は一見にしかず。
ぜひ効果的な採用ツールを実際に手に取ってご覧になってみてください。