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【無料ご紹介セミナー】企業風土改善のために創造的手法を用いたチームビルディング研修
無料東京都/東京都千代田区神田錦町モチベーション・組織活性化リーダーシップマネジメントチームビルディングコミュニケーション

【無料ご紹介セミナー】企業風土改善のために創造的手法を用いたチームビルディング研修

組織風土を変えることは簡単ではないですが、あなたが動けば職場を変えることは可能です。組織の中で自分から動くことは、言うは易し行うは難しですが、勇気を持って一歩踏み出す力を教えてくれるのがこの研修です。

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
開催日時

2020/02/17(月) 15:30 ~ 17:30 (受付2020/02/17(月)15:15~)

参加申込期限 2020/02/16(日) 17:00
受講費 無料
会場名 ちよだプラットフォームスクエア 会議室503
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セミナー概要

◆組織風土改善のために

新しいアイディアが生まれない。アイディアが生まれても組織のどこかで止められてしまって実現できない。コミュニケーションがうまくとれず生産性が上がらない、そのようなぎくしゃくとした人間関係の中では企業の成長は望めません。組織風土を変えることは簡単ではありませんが、あなたが動けば所属する職場の関係性を変えることは可能です。組織の中で自分から動くことは、言うは易し行うは難しですが、勇気を持って一歩踏み出す力を教えてくれるのがこの研修です。創造的手法を用いたチームビルディング研修では一歩踏み出すための安心安全の場はどうやって作っていくのか?

他者をどのように受け止めるといいのかを具体的に“体感”しながら

学ぶことができます。

講師は研修ごとに素晴らしい評価を得ている野原秀樹氏。

多くの気づきを得られたと絶賛されています。

是非、一度体験してみてください。

◆ 参加者の声

・コミュニケーションで最も重要とされる、「受容」という考え方を、改めて認識しました。今後は自分の仕事の中で、さらにこの「受容」を意識して実践しようと思います。※只、自分が意識して実践すると、相手が受容していない態度等、良く見えてしまい、悲しい気持ちになる時がございます。その場合は、今回の話を職場にフィードバックしたり、トップから受講必須とする等、会社全体でコミュニケーションの受容が浸透されれば、コミュニケーションの活性化が起こり、会社を変えるイノベ―ジョンへとつながっていくと思います。新しいアイディアが生まれない。アイディアが生まれても組織のどこかで止められてしまって実現できない。コミュニケーションの受容が浸透されれば、コミュニケーションの活性化が起こり、会社を変えるイノベーションへと繋がっていくと思います。


◆ 導入実施例
入社前の内定者同士の関係性の強化

新入社員研修として(配属後での活用だけでなく、新入社員研修全体の効果を上げる)

マネジャーが自組織のまとまりを強くするため

新しいプロジェクトを早期に立ち上げるため       など様々な組織、階層に効果があります

 

 

セミナー中、体験していただくインプロについてご説明します。

◆インプロ(インプロビゼーション)とは


打ち合わせや台本が一切ない状態で、とっさに今の状況や状態を理解し何をしたらよいか(創造)、どう動いたらよいか(行動)、どんなバランス(調整)が必要なのかを的確に判断し与えられている状況や状態を「最も相応しい成果」へと導いていく等の能力が試されます。想定外の出来事であるため、自身の日頃の経験や思考、価値観が浮き彫りとなり「ありのままの自分」をさらけ出すことになります。

特にシーン創造のインプロでは、徐々に人数を増やしながら、各自の順番で様々なシーンを創造していくので。相手の創ったシーンに自分がどの様な立場で対応する事が最も良いか判断して演じることが求められ、状況判断力、察知力、判断力、表現力や「行動:働きかけのあり方」「調整:状況把握・全体最適」をポイントとして、意識のあり方、他者との関り合い方などを深めることができるようになります。

◆創造的手法を用いた体感型相互学習スタイル  ~50種以上の創造的手法~


解説    体感ワーク      
理解 ⇒  インプロ  ⇒ 気づきの言語化 ⇒ 対話 共有
      演習 など

創造的手法
・ 頭、体、感性を使う
・ 話す、動く、笑う
・ 互いに協力し合う
・ 失敗からも学べる
・ 成功が自信へ

体感  
体感だからこそ得られる「深い」気づき

対話
対話によって、新たな気づき内省に繋がる

相互学習
一方的な受け身ではない「N対N」だからこそ場が盛り上がる。

◆期待できる効果

*見る、聞く、話す、考える、笑う、楽しむ、体を動かすことでの

□ 自己開示             □ 自発的協力行動

□ 共感、承認、信頼        □ 知らなかった他者の側面を知る

□ 他者の価値観の理解      □ 他者への関心、興味に繋がる

□ 思い込みや誤解が解ける    □ ありのままの自分をさらけ出せる

□ 恥ずかしさや出来ないという殻を破る(自分の新たな側面を知る)

□ 自己表現、他者理解、相互理解 etc


※1社2名様まで無料

※同業や個人の勉強のための方のお申込みはご遠慮いただいております。ご了承ください。

※最小催行人数 6名

プログラム

コミュニケーションの基本
・自己開示

・自発的協力行動

・その他
創造的手法を体感
・インプロ(即興)を体感し対応力を磨く
振返り
・セミナーを通しての「気づき」

・質疑応答

・その他

※カリキュラムの内容は予定です。予告無しに変更になる場合も御座います。ご了承お願い申し上げます。

講師情報

株式会社 MANY ABILITIES
代表取締役

野原 秀樹(ノハラ ヒデキ)

日本バレエ協会公演、各種バレエ団 など多数の作品に出演する。その後各種公演、イベントなどに於いて演出、構成、振付、出演、プロデュースなどを経験。その一方でビジネスパーソンとしても様々な経験を積む。2008年(株)MANY ABILITIESを設立。体感ワークやインプロ、対話、 演習、心理学、コーチングなどの様々なエッセンスを活用した「創造的手法を用いた体感型相互学習」の研修を開発する。企業、病院、大学、介護施設、飲食店など様々なところで研修を実施して好評を得ている。★SMBCコンサルティング、日経ビジネススクール、産能マネジメントスクール においても講座を担当

詳細情報

開催日時 2020/02/17(月) 15:30 ~ 17:30 (受付2020/02/17(月)15:15~)
会場住所 東京都東京都千代田区神田錦町3‐21 ちよだプラットフォームスクエア (地図を表示)
会場名 ちよだプラットフォームスクエア 会議室503
講師 野原 秀樹
受講費 無料
定員 15名
参加申込期限 2020/02/16(日) 17:00
申込後のキャンセル期限 2020/02/16(日) 10:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
主催 株式会社アクシア

企業情報

株式会社アクシア
カブシキガイシャアクシア
本気を引き出し、仕事を楽しむ社員教育 人材育成。
所在地 〒108-0014  東京都港区芝4-16-2 
対応エリア 全国、海外
代表者名 岩野 敬一郎
従業員数 11名
資本金 300万円
事業カテゴリ 人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、組織・人事コンサルティング

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