適性検査を採用に導入しているが、「とりあえず使っている」「活かしきれていない」という声を多く聞きます。

面接上手な学生が増えている中、本セミナーでは採用で重要な「面接力強化」と「適性検査を最大限活用」するという2軸でご案内いたします！

■第一部

面接代行や説明会代行など、採用のアウトソーシングを行っているアールナインが実際にあった事例も含め

今の学生の傾向や面接官が陥りやすいミス、魅力付の方法をご案内いたします。

「今の学生の考えがわからない」「面接力を上げたい」という方必見です！！

■第2部

イー・ファルコン株式会社による適性検査eF-1G（エフワンジー）のご案内を行います。

イー・ファルコン株式会社が取り扱う適性検査は、今話題のダイレクトリクルーティング「オファーボックス」でもツール内導入されているものになります。

特に下記のような特徴を有しています

＜eF-1Gの特徴TOP5＞

■　“ストレス耐性”はもとより“業務上注意すべき傾向性”を予測できる

■　回答の一貫性や自分を良く見せる傾向の有無を確認できる

■　194項目で個性の把握を可能、8つの分類で特徴を捉えることも可能

■　言語力、数理力に加えて応用力、創造力など頭の回転の速さ（地頭）を測定

■　一度の受検結果が“内定者フォロー”や“入社後のマネジメント”に活かせるシートにも対応 その他、多言語にも対応（日本語、英語、中国語、※ベトナム語、※韓国語） ※性格診断のみ

「適性検査を新しく導入したい」「自社に合った適性検査を使いたい」「とりあえず話だけでも聞いてみたい」という方必見です！！

 

■タイムスケジュール

18:00～18:45【株式会社アールナイン】　面接力強化セミナー　～今、面接官に求められるものは何なのか～

18:45～19:30【イー・ファルコン株式会社】適性検査eF-1G（エフワンジー）の活用方法について