【作って置いておくだけではNG！採用サイトで押さえるべきポイントとは】

毎年のように話題となる就活ルールの撤廃。
2022年度採用まではこれまで通りのスケジュールとすることが
政府から発表されましたが、
ルールは形骸化しつつあります。
一斉に就職活動をおこなっていた学生たちが
興味のある業種・職種のみならず、
各々のライフスタイルや性格に合わせて自由な時期に
就職活動をおこなうとき、企業はどう対処したらよいのでしょうか。

この学生の動きの変化において最も重要なのが、
採用サイト、採用ページと呼ばれるWebサイトです。 

サイトの重要性は多くの方がご存知かと思いますが、
昨今の採用サイトはただ作ればいい、というものではありません。
ネットでの情報収集に慣れた学生たちは
採用サイトの印象ひとつでエントリーや選考参加意欲を
欠いてしまうかもしれません。

 ・学生が欲する情報が、学生目線で書かれていること、
・イマドキの学生が見やすいサイトであること、
・スマホ対応だけでなく、スマホ優先でサイト作りをすること

 など、本セミナーでは、トップクリエイターが
自社の魅力を最大に引き出すサイト作りのポイントをご紹介。

さらに、弊社サイト制作のエンジニアが、
Web制作会社目線で見る費用が無駄にならない制作時のポイントを
ご紹介します。

新たに始まる通年採用に向けて失敗しない採用サイトを作るためにも、
ぜひ一度ご参加くださいませ。

◎セミナープログラム

・採用サイト制作でまず、チェックすべきこと
・効果のある採用サイトと失敗する採用サイトの違いとは
・制作前に決めておくべきこと、押さえておくべき人
・CMSって何？採用サイトに本当に必要な機能とは

▼こんな企業さまにオススメ
・採用サイトを新しくつくりたい、または刷新したい
・就活ルール撤廃、通年採用に不安を感じている
・自社を魅力的に伝えられていない気がする