「優秀な学生が採用できない」「内定辞退が多くて困っている」と感じる方におススメのセミナーです。

　

超売り手市場に対応する新しい採用戦略設計

人手不足が深刻化する中、採用市場は超売り手市場と言われています。今までと同じ方法では、人材の確保は益々難しくなってきます。

これまでの踏襲ではない「新しい採用戦略の設計」が重要です。

 

本セミナーは、「学生と出会ってから承諾するまでの流れをストーリー化する『採用ストーリー戦略』の効果とつくり方」をご紹介します。

 

学生を惹きつけ、入社後も活躍できる採用のポイントをお伝えします

本当に腹の底から選んだ会社なら、人は辞めません

 

圧倒的に退職率が高い大手小売で、退職率を2％に留めた『学生とのエンゲージメントを高める採用マーケティング基礎講座』です。

不人気業界でも、エントリーが少なくても、出会った学生をしっかりグリップして伴走する採用ノウハウをお伝えします。

 

こんな方に特におすすめです

　・採用手法をいちから見直したいが、どう着手してよいかわからない方

　・欲しい人材が承諾してくれない、そもそも応募が足りないと感じている人事担当者の方

　・採用市場やトレンドを把握しておきたい人事責任者の方