「次世代組織を考える」をテーマに対談するイベントNEXT VISION。

第一弾となる今回は、革新的な経営で成長を遂げているサイボウズ株式会社の青野社長をお招きします！

会社のパフォーマンスを向上させる要素の一つとして、社員のやりがいや幸福度が注目されている一方で、
会社の成功と社員の幸せって共存できるのか？という疑問の声も増えてきました。

経営者として、社員の幸せを大切にし続けている青野社長と永井。15年前からの旧知の間柄でもあります。
そんな二人の初対談を通し、カイシャの成功の定義・上場会社の成長・会社と社員の成功を両立させる意図と実践方法について探求します。

---------------------------◆◇イベント・スケジュール詳細◇◆---------------------------

社員の幸せを大切にすると、会社は社員に振り回される。

こんな思いこみを持っていませんか。

社員の多様なライフスタイルに合わせた組織運営は経営の観点でも必要だとわかっているものの、
社員の「やりたい」「楽しい」を大切にすることと、
組織の成果向上・目標達成の両立は、どのように実現していけるのでしょうか。

「わくわくするようなビジョン」を描くことに、そのヒントが隠されています。
先駆者であるサイボウズ青野社長の経営手腕を、ビジョンやパーパスの視点から明らかにし、
参加者の皆様がすぐにでも実践できるヒントをともに探索していきます。

▼開催案内
・日時：2019年12月23日（月）19:00-21:00
・場所：日比谷国際ビル コンファレンス スクエア8C
・参加費：3500円
・限定60名（先着順） ※定員になり次第締め切りとさせていただきます。
　限定5名：メディア向け無料パートナーチケット（詳細は、本ページ下部に記載がございます）

▼こんな方におすすめ
・経営者
・経営企画部
・現場のチームリーダー
・組織の成長と個人の幸せの両立に興味のある方
・次世代組織のあり方について考えたい方
・ビジョン、パーパスに興味のある方

▼本イベントのテーマ
・会社と社員の成功のバランス
・ビジョンが組織で果たす役割
・多様な働き方を受け入れる経営戦略

▼タイムスケジュール
18:30 開場 / 受付
19:00 開始 - 21:00 終了
21:00 - 21:30 ネットワーキング

当日は、参加者の皆さまからのご質問を受けながら、対談形式で進行いたします。
皆さまの疑問・関心ごとを是非お寄せください。

▼登壇者プロフィール
青野慶久（あおの・よしひさ）
1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工（現 パナソニック）を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立した。2005年4月には代表取締役社長に就任（現任）。社内のワークスタイル変革を行い、2011年からは、事業のクラウド化を推進。著書に『ちょいデキ！』（文春新書）、『チームのことだけ、考えた。』（ダイヤモンド社）、『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』（PHP研究所）など。


永井恒男（ながい・つねお）
Midwestern State UniversityにてMBA取得後、(株)野村総合研究所に入社。経営コンサルタントとして活動後、社内ベンチャー制度を活用し、エグゼクティブコーチングと戦略コンサルティングを融合した新規事業イデリア を立ち上げ、10年間事業を推進。2015年、Ideal Leaders株式会社を設立し、代表取締役に就任。経営者や企業のPurposeやビジョンを再構築するプロジェクトを数多く手がける。また上場企業の取締役、執行役員に対するエグゼクティブコーチングの提供数は日本随一の実績を持つ。ソーシャルセクターの活動としては特定非営利活動法人日本紛争予防センターの理事を務める。

▼永井の著作についてご紹介（当日会場にて販売予定）
タイトル『会社の問題発見、課題設定、問題解決』
著者：永井恒男・齋藤健太
本体価格：1,680円+税 

本作には、ビジョンを用いた経営手法について述べています。
サイボウズ青野社長も登場しています！

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帯は、一橋大学名誉教授・カリフォルニア大学バークレー校特別名誉教授の野中郁次郎氏先生に一筆頂きました。
「会社の存在意義を無限追求し、未来を創ろう」


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【メディア向けパートナーチケット提供詳細】
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＜対象＞
メディア企業（媒体）の記者・担当者であること。
または、note等メディアでの発信も歓迎致します。

＜参加条件＞
イベント参加の記事を書いていただけること。
使用して頂くタグ/キーワードを当日指定させて頂きます。

＜無償提供範囲＞
入場・取材可能なチケットのみ無償で提供となり、渡航費/宿泊費等の諸費用は含まれません。

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