こんな方におすすめ！

▶激動の時代に自社がグローバルで生き残る為には、どのような資質を持った個人が集まる組織である必要があるのか？

▶既存の企業文化から解放され、変革を起こすために行動できる真のリーダーを育てたい

▶意向の違う相手とも闘わずにビジョンを確実に達成するステークホルダーマネジメントのコツを学びたい
 

目まぐるしいビジネス環境の変化の中、企業はチャンスに恵まれて生き残るのではなく、

他社が潰れてしまうような危機を乗り越えられるからこそ、成長し、成功するのです。

そのためには、リーダーたちがどんなビジネス環境に置かれても動じず、

誰が見ても一目瞭然のクリアなビジョン（Strategic Big Picture)と

それを伝えるためのシンプルなストーリーを掲げることが、

日本でもグローバルでも成功するための最も重要な要素の一つと言えます。

それがあって初めて、社員が自立的に行動する指針になるからです。

今回は、リーダーが自社の変革を成し遂げるために欠かせないエッセンスを余すことなく議論します！

※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております。