働く人の「乗り越えるべき壁を自ら創り自ら行動する」を支援し、 企業の成長・発展に貢献します一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
イッパンシャダンホウジンチュウブサンギョウレンメイ トウキョウジギョウブ
- 東京都/千代田区
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- チームビルディング
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・基礎
自立的で協調的に動ける!新入社員をつくる教育研修とは
新入社員をいち早く戦力化するには、仕事の中身だけでなく自立的で協調的に動けるよう育てる事が必要です。
本セミナーでは、自立的・協調的行動を頭と体で学ぶため、事例を交えつつ進め方・ポイントを解説します!
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 | 2019/11/20(水) 13:00 ~ 17:00 (受付2019/11/20(水)12:30~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス |
受講費 |
7,150円 (支払い方法/事前に下記口座まで、\7,150(税込)をお振り込み願います。 みずほ銀行麹町支店 口座名 : (社)中部産業連盟 口座番号 : 19589) |
申込期限 | 2019/11/19(火) 12:00 |
セミナー概要
新入社員研修が終わり、各職場に配属されていく新入社員。
職場では新入社員を喜ばしく迎える一方、次のような声が聞こえています。
□配属前に新入社員研修でしっかり教育して欲しい。
□職場では専門性を教えることに精一杯で、ビジネスマナーやビジネススキルを教える余裕がない。
□新入社員がビジネスマナーやビジネススキルの重要性を理解しているが、行動に移そうとしない。
□新入社員が目前の仕事にかかりきりで、失敗や挑戦を恐れて成長への展望を描けていない。
□従って、早く新入社員に戦力になって欲しいが、戦力化するまで時間がかかる。
このような職場の声に応え、新入社員を戦力化するためには、新入社員研修が極めて重要な意味を持ちます。
本セミナーでは、知識偏重ではなく、失敗を恐れず成果を求めて行動に移せる新入社員を職場で育てるための方法・研修の効果・研修の設計方法について徹底解説します。
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プログラム
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講師情報
一般社団法人中部産業連盟東京事業部
コンサルタント、人材マネジメントコンサルティング部
佐藤 英典(サトウ ヒデノリ)
事業会社にて新卒採用・新入社員研修・制度構築の職務を経て、中部産業連盟に入職。
人事コンサルタントとして、多くの企業における人事制度構築支援・教育研修講師に従事。
詳細情報
開催日時 | 2019/11/20(水) 13:00 ~ 17:00 (受付2019/11/20(水)12:30~) |
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会場住所 | 東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル5F (地図を表示) |
会場名 | 中産連・東京セミナールーム |
講師 | 佐藤 英典 |
受講費 |
7,150円 (支払い方法/事前に下記口座まで、\7,150(税込)をお振り込み願います。 みずほ銀行麹町支店 口座名 : (社)中部産業連盟 口座番号 : 19589) |
定員 | 20名 |
参加申込期限 | 2019/11/19(火) 12:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2019/11/19(火) 17:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス |
主催 | 一般社団法人中部産業連盟 |
企業情報
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 [イッパンシャダンホウジンチュウブサンギョウレンメイ トウキョウジギョウブ] | |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 佐藤 直樹 |
従業員数 | 130名 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修 |