リファラル採用は制度はあるんですがなかなか・・・

よくこんな悩みを聞きます。

折角システムまで導入したのに・・・

 

とはいえ上手くいっている企業様もあります。

上手くいっている企業様と上手くいっていない企業様の差は何なのでしょうか？

・紹介するスキームが確立されている！？

・福利厚生がしっかりとしているから！？

・給与が高い会社だから！？

・昔から紹介だけで採用してきた基盤がある！？

・地元に根差しコツコツと仕事をしてきているから！？

・・・

果たして上記が理由でしょうか？

 

少子高齢化に伴い人材確保は本当に難しい時代！だからこそ！

リファラル採用は少子高齢化時代には採用手法としては不可欠です。

今上手くいっていない理由をしっかりと把握することで、採用難時代の難局を乗り切っていただきたいと思います。

またリファラルが上手くいく企業様になれば、定着も自然と高まります！

本セミナーでは、この良いスパイラル構築のヒントをお伝えさせていただきます。。