採用の過程で必須になりつつある、インターンシップ ！

 

「インターンシップをこれから始めようと思っている」

「インターンシップをやっているけど、学生の反応がわからない・・」

「選考に繋がっていない気がする・・」

そんな人事の方向けに、 改めて就活学生の動向と、インターンの動向をお伝えします！ 

 

【コンテンツ】

第一部：採用市場について 　

データをもとに、最新の学生の動向をお伝えします。

第二部：インターンシップ市場について 　

どんなインターンシップが響くのか、学生の率直な視点をお伝えします。

第三部：個に打つインターン施策の重要性 　

学生に人気のインターンワークを体感しながら、学生に刺さるインターンシップについて考えていきます！

質疑応答

 

【ご参加いただいた方の声（一部抜粋）】
・「これからインターンを始める」ところにフォーカスを当てた勉強会はなかなかなかったので、
ちょうど痒い所に手が届く内容のセミナーでした！
・ツールを使ったワークは、初対面の方と行っても盛り上がるものでしたので、
インターンシップの導入部分で使わせていただこうと思います。
・学生視点でインターンを設計する必要があると感じました。

 

ご参加いただいた方に、特典として弊社インターンコンテンツをお渡しします！

※アンケートにお答えいただいた方限定に、1社様おひとつ限定

 

今では多くの企業でインターンシップが実施されています。

ですが、そのインターンシップに、 学生からの印象を下げてしまう 【罠】があるかもしれません。

どの企業でもインターンシップをやっているだけに、学生の目は年々肥えてきています。

他社とインターンを比較する中で、 「この企業のインターンは勉強になる」「選考に進みたい」と思う一方、

「あまり印象に残らなかった」「面白くなかった」「大変だった・・・」等、 ネガティブな感想を聞くことも少なくありません。

 

また、参加してよかったインターン、参加しなくてもいいインターンは、ＳＮＳや掲示板ですぐに拡散をされ学生の中で周知される時代です。 逆に、インターンの内容次第で、学生に魅力付けができ、採用へとつながる割合も高くなります。 企業のブランディングや、採用成功につながるインターン のために、役立つ情報をお伝えします。

 

是非、ご参加をお待ちしております！