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【1社3名様まで無料】新入社員育成の決め手となる「これからのOJTの本質」を探求するワークショップ
無料東京都/渋谷経営戦略・経営管理モチベーション・組織活性化リーダーシップコーチング・ファシリテーションコミュニケーション

【1社3名様まで無料】新入社員育成の決め手となる「これからのOJTの本質」を探求するワークショップ

新入社員企画において「OJTトレーナーの育成」は、とても重要な観点。ただ、現状OJTが機能していない会社様も多いのではないでしょうか。これから求められる「OJTの本質」をご一緒に探求していきませんか。

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務
開催日時

2019/11/11(月) 13:30 ~ 17:00 (受付2019/11/11(月)13:15~)

参加申込期限 2019/11/09(土) 18:00
受講費 無料
会場名 渋谷(駅から徒歩10分以内の会場を予定しております)
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セミナー概要

「社員の育成」を実践する際に、多くの企業でその中心に置くのが「OJT」(On-the-Job Training)です。


業務に携わりながら、上司・先輩からの指導やその際に得られる経験をもとに、社員が業務スキルやスタンスを高めていくOJTを、「実施していない」という企業は殆どいないでしょう。

新入社員の皆様に、当社が毎年実施しております秋の意識調査アンケートの結果では、約7割の新入社員が、「上司・先輩からの丁寧な指導で」成長できたと感じており、他の項目より、圧倒的なポイント差で1位になります。

一方で組織の現場では以下のような声も、最近多く挙がるようになりました。

・仕事に対しての想いがない新入社員が多く、仕事・キャリアへの価値観の違いを感じる
・働き方改革で、自身の仕事で手いっぱいになり、人材育成を行う時間がない
・パワハラを気にしすぎて、叱ることもできない etc (貴社はいかがでしょうか?)

昔は新入社員との関係の質を上げるために、コミュニケーションの量を増やせばいいと言われており、
多くの問題を解決できたと言われています。
ただ現代では多くの制約条件があり、コミュニケーションの量だけでは、OJTの課題を解決できない時代になってきています。

ただOJTスキルを教える、OJT制度を導入するのではなく、
これから求められる「OJTの本質」をご一緒に探求していきませんか。

次年度新入社員の育成企画のご検討のタイミングでもございます。
ヒントを見つけに、ぜひお気軽にご参加ください。


【当日のアジェンダ】
・チェックイン
・現在、OJTが抱える4つの課題(講義)
・自社が抱えるOJTの問題意識を考える(個人ワーク、グループワーク)
・新入社員とトレーナーが見ている世界 (ストーリーによる事例共有)
・これからのOJTの本質を探究する (ダイアログ)
・チェックアウト

# 内容は変わる場合があります。
# 1社最大3名様まで無料でご招待させていただきます。

講師情報

迫間 智彦

アーティエンス株式会社
代表取締役社長

迫間 智彦(ハザマ トモヒコ)

国内大手情報通信会社、人材育成コンサルティング会社に入社。研修講師・コンテンツ開発・営業の仕組み化・人事など数多くの業務を経験し、2010年にアーティエンス株式会社を設立。自身も講師として登壇し、5年間で約100社の企業に、研修サービスの企画・運営や組織開発サービスを提供。

詳細情報

開催日時 2019/11/11(月) 13:30 ~ 17:00 (受付2019/11/11(月)13:15~)
会場住所 東京都渋谷1-6-10 渋谷Qビル5B
会場名 渋谷(駅から徒歩10分以内の会場を予定しております)
講師 迫間 智彦
受講費 無料
定員 20名
参加申込期限 2019/11/09(土) 18:00
申込後のキャンセル期限 2019/11/09(土) 18:00
受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務
主催 アーティエンス株式会社

企業情報

アーティエンス株式会社
アーティエンスカブシキガイシャ
所在地 〒150-0002  東京都渋谷区渋谷1-6-10渋谷Qビル5B
対応エリア 全国
代表者名 代表取締役社長 迫間 智彦
従業員数 10名
資本金 8,000,000円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修

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